桂林2021工資待遇怎么樣 2021桂林員工工資如何

對于桂林這個城市，相信很多人都應該知道，畢竟我們從小學起就知道桂林山水甲天下了！不過人們往往只停留在桂林旅游層面，不知是否關注過桂林的經(jīng)濟增長情況呢！近幾年來，桂林的經(jīng)濟大幅度提高，談起經(jīng)濟自然少不了關心普通老百姓的工資情況了！工資是每位老百姓生活的依據(jù)，沒有了工資，家庭的經(jīng)濟狀況必將發(fā)生困難，那么，我們一起來了解一下桂林2021年的普通員工工資待遇吧！比如，他們的漲幅情況，還有桂林市的工資標準如何等等！還有，桂林工資基數(shù)多少等等。

一、桂林2021工資待遇怎么樣

市統(tǒng)計局發(fā)布了去年我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員工資情況。據(jù)統(tǒng)計，2021年，桂林市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為69299元，比2020年增加7172元，同比增長11.5%，增速比2019年提高1.2個百分點。其中，在崗職工年平均工資為73226元，同比增長11.5%。

二、2021桂林員工工資如何

據(jù)了解，根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)和《人力資源和社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》(人社部發(fā)[2015〕114號)，自治區(qū)人民政府對廣西的最低工資進行了調整。調整后，桂林市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工1680元/月，非全日制小時工16元/小時。桂林市轄各縣、自治縣執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工1300元/月，非全日制小時工12.5元/小時。本次最低工資調整的幅度較大，桂林市城區(qū)工資標準每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣每月增加300元，增長幅度達到30%。

三、桂林員工總體工作待遇

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準。

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據(jù)實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

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