崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年后去哪去 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年后怎樣能回城

其實現(xiàn)在還是會有很多人選擇去做公務員的工作，雖然目前很多行業(yè)都有了發(fā)展的機會，也出現(xiàn)了很多新興的產業(yè)，但是做公務員依舊是很多人的選擇，畢竟公務員的工作會更加穩(wěn)定，薪資待遇較為可觀，工作壓力也沒有在企業(yè)工作那么大。當然不同等級的公務員薪資待遇也是有差異的，有很多人報考公務員也會到基層去工作，所以今天小編就為大家介紹一下崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工資情況，以及五年后的發(fā)展會如何。

一、崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年后去哪去

據網友分享：

（一）遴選

五年的服務期滿后，也就意味著可以參加地級市組織的全市范圍內的遴選考試了，嚴格來說縣直機關也屬于基層，所以很多地區(qū)，只要工作滿兩年后就可以報考縣里組織的遴選，我之前就考過。

只有到地級市了才可以完全告別和基層的聯(lián)系，這里的管理更規(guī)范，工作也相對更單一，朝九晚五，上下班固定，又不像省會城市那么壓力巨大，所以地級市是很有吸引力的，當然，省會城市的公務員同樣很香，畢竟收入要比基層高一個檔次，但從鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接考到省直機關的，目前我還沒有看到過，只聽人說前幾年有人考上過。

有了遴選考試的資格，并不一定每次遴選都能報上名，意思就是說，并不是想考就能考的，我們縣里的規(guī)矩是一年只能考一次，不管能不能考試，只有一次機會，考生名單由縣委組織部報給市委組織部。而市里每年卻會組織兩次遴選考試，這就很尷尬了，也許下次考試才有適合自己的崗位，也許下次的崗位更差，所以很不好選擇。

還有一個問題，就算是應屆畢業(yè)生考上公務員，這一年22歲，五年后27歲，而大部分遴選考試要求都是30歲以下，那么滿打滿算也只有4次的機會。

（二）提拔

提拔的例子很多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員按照慣例是提拔為副鎮(zhèn)長（副鄉(xiāng)長），優(yōu)秀的會提拔為紀委書記或者組織委員，一般是工作滿四年以后直接提，男公務員的提拔率要遠遠高于女公務員，并不是說男女歧視，基層的那個環(huán)境的確男領導更適合。

滿四年就可以提拔為副鎮(zhèn)長，但并不是人人都提，只有一小半能有這個待遇，但工作超過五年還是普通科員的基層公務員是比較少見的，尤其是男公務員，我也見過滿六年的公務員還是科員的情況。

（三）調動

服務期限滿了以后就可以正常調動了，假如能找到關系，或者上級的領導很欣賞，又或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導精彩推薦，那么就有機會從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調往縣直機關，雖然縣里也是基層，但工作的環(huán)境相比于鄉(xiāng)鎮(zhèn)要好一些，基本的娛樂設施也更健全。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調到縣里簡單一點，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接調到地級市卻很難，目前沒有見過例子，聽說要市委書記或者市長親自簽字才行。

（四）借調

五年，的確太長了，在一個地方待這么久，相信也倦怠了，如果想換個工作環(huán)境，借調是個不錯的路子，雖然編制出不去，但人可以出去透透氣，只要走出去，總比在原地機會更多一些，不要灰心，總會有機會的，目前為止，我見過的那些想考走的都考走了，遴選沒有那么難，保持信心，熱愛學習。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員5年后怎樣能回城

一般都是三種方法。

第一種：調動。你現(xiàn)在縣城找一個能接收你的單位，然后回原單位寫申請調動表，如果原單位愿意放你走，那么過會下文，你就可以如愿調走了。一般調動需要一點關系，如果有你關系，建議你用起來，畢竟關系也是綜合實力的一種。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)不愿意放人，畢竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)留住人才太難了。

第二種：遴選。城里一般都會有遴選，就是組織考試，把優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或者事業(yè)單位人員選到縣直部門去。這是一條相對公平的渠道，但是也沒有考公務員那么公平，人員和推薦也是非常重要的，畢竟遴選的流程都是縣級部門自己制定的。

第三種：重新考試。你可以考國考，這是很少人會選的路，考試太難了，千軍萬馬走獨木橋。不過這個非常公平，不需要什么關系。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員待遇如何

公務員鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在后兩項。根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內的都一樣。

另外，公務員鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗待遇還會受所在地級別影響，像某些地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也就高。(不同省份情況不一樣，以具體情況為準)除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度，相對來說很穩(wěn)定了。

關于崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員五年后的選擇，大家可以根據網友的分享來進行一個參考，這三方面的內容還是較為詳細的。當然，小編也從中提取了一個普遍想要關注的方向，就是回城市，也介紹了三種方法，希望能夠給到大家更多的參考。而關于目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的待遇，小編也進行了一個簡要的分享，如果大家對于公務員還有其他疑惑，也可以在桂聘人才網上搜索哦。