南寧找銷售工作 銷售人員的工資一般多少

小編覺(jué)得，銷售工作還是有一定的難度的，因?yàn)槲覀円f(shuō)服別人買自己的商品，這不僅需要一定的口才，還需要有著高超的情商，畢竟與人溝通是一件很有技巧的事情。而且銷售人員的底薪一般都不會(huì)太高，工資一般靠的是提成，如果產(chǎn)品賣不出去，自己的工資就不會(huì)高。在南寧有很多公司都在招聘銷售人員，那么，南寧銷售工作怎么樣呢？下面我們一起來(lái)了解一下吧！

一、南寧找銷售工作

南寧有很多高薪的銷售工作崗位，下面是小編在桂聘上找到的部分高薪的銷售工作崗位，大家可以點(diǎn)擊圖片了解詳細(xì)內(nèi)容。

二、銷售人員的工資一般多少

銷售的工資不一定，每個(gè)地區(qū)的工資都不一樣，要看你在哪里了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放的。部分公司的大區(qū)經(jīng)理或者大區(qū)總監(jiān)，底薪會(huì)達(dá)到8000-12000元。

銷售:是指以銷售、租賃或其他任何方式向第三方提供產(chǎn)品和/或服務(wù)的行為，包括看為促進(jìn)該行為進(jìn)行的有關(guān)輔助活動(dòng)，例如廣告、促銷、展覽、服務(wù)等活動(dòng)。

銷售人員工資模式：

底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金”是指銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資、按期根據(jù)銷售業(yè)績(jī)發(fā)放的業(yè)務(wù)提成及完成企業(yè)一定銷售目標(biāo)的獎(jiǎng)金三部分構(gòu)成。

純業(yè)務(wù)提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒(méi)有固定的部分，全部由浮動(dòng)工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業(yè)務(wù)提成構(gòu)成。

“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業(yè)核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業(yè)績(jī)掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設(shè)計(jì)的依據(jù)是平衡企業(yè)內(nèi)部崗位之間存在的相對(duì)價(jià)值關(guān)系。

底薪+獎(jiǎng)金”指的是銷售人員的薪酬收入由企業(yè)按期支付的基本工資和完成一定銷售目標(biāo)的獎(jiǎng)金兩部分構(gòu)成?；竟べY的獲得是穩(wěn)定的，獎(jiǎng)金是指在銷售人員完成期初制定的銷售目標(biāo)之后給予的激勵(lì)獎(jiǎng)賞。

底薪+業(yè)務(wù)提成”是指銷售人員的工資收入由企業(yè)按期支付的基本工資和與其銷售業(yè)績(jī)直接掛鉤的銷售提成兩部分構(gòu)成。一般情況下，銷售越是困難，銷售業(yè)績(jī)對(duì)銷售人員的主觀能動(dòng)性依賴越大，則相應(yīng)的銷售業(yè)務(wù)提成比例就會(huì)相對(duì)高。

三、銷售技巧和話術(shù)

銷售人員應(yīng)該使用每個(gè)顧客所特有的語(yǔ)言和交談方式。與客戶建立聯(lián)系感，也是銷售重要的技巧，嘮嘮嗑，說(shuō)說(shuō)家常，才能很快把客戶和自己綁在一條戰(zhàn)線上。任何商品都自己有趣的話題：它的發(fā)明、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品帶給顧客的好處，等等。

所以,真正厲害的銷售,不是他掌握了許許多多的技巧、話術(shù)、模板,而是,他掌握了一種思維方式。 我傳授的,不是你應(yīng)該如何如何去做,怎么怎么打動(dòng)客戶,而是,讓你具備這種思考方式!

南寧很多公司都需要銷售，一般商店和商場(chǎng)也需要銷售人員，如果大家想在南寧找一份銷售工作的話，還是挺容易的。不過(guò)，銷售工作是有一定的技巧和難度的，所以大家如果想要做銷售的話，口才要鍛煉好哦，同時(shí)還要對(duì)產(chǎn)品有著熟悉和深入的了解。