柳州環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇 環(huán)衛(wèi)處是什么性質(zhì)的單位


不知道是否有人注意過(guò)每天上班的時(shí)候,大街上都是十分干凈的,仿佛經(jīng)過(guò)一個(gè)晚上的大風(fēng),就把城市吹的干干凈凈了,但是現(xiàn)實(shí)中哪有這么好的事情,而且風(fēng)也只是把一個(gè)街道的垃圾吹到另一個(gè)街道而已,垃圾沒(méi)有消失。那是因?yàn)槲覀兊沫h(huán)衛(wèi)工人每天凌晨三四點(diǎn)就開(kāi)始清潔城市,這個(gè)時(shí)候街道上是最少人的。那么2021柳州環(huán)衛(wèi)待遇怎么樣呢?一起來(lái)看看這篇文章吧!

一、柳州環(huán)境衛(wèi)生管理處待遇

(一)聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期一個(gè)月,并接受培訓(xùn)。

(二)1類(lèi)工勤服務(wù)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×180%,即為3258元;2類(lèi)工勤服務(wù)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)為柳州市上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)×160%,即為2896元。所有崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為崗位工資,按月發(fā)放;其余30%為績(jī)效工資,納入所在單位聘用人員績(jī)效工資總量,按照單位績(jī)效工資分配辦法并根據(jù)績(jī)效考核情況進(jìn)行分配發(fā)放。試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后,按自然年滿(mǎn)一年,增加資歷工資,資歷工資每年25元,資歷工資最高不超過(guò)500元/年。資歷工資按月發(fā)放。

(三)保險(xiǎn)福利待遇:由單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

二、環(huán)衛(wèi)處是什么性質(zhì)的單位

環(huán)衛(wèi)處是屬于事業(yè)單位。

作用是城市環(huán)境衛(wèi)生管理處保護(hù)著市民的身體健康。保障著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的正常進(jìn)行。保持著城市整潔面貌,有利于城市的對(duì)外交往和發(fā)展旅游業(yè)。是城市精神文明的重要組成部分,它陶冶和展示著一個(gè)城市市民的高尚情操。

三、環(huán)衛(wèi)處管理體制

(1)市、區(qū)和縣的政府設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生管理部門(mén),街道辦事處、鄉(xiāng)和鎮(zhèn)的政府設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)管理,分別是本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作的主管機(jī)關(guān)或主管人員。

(2)城市各級(jí)政府的規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、建筑、房產(chǎn)、市政、園林、公安、財(cái)政、工商行政、教育、衛(wèi)生、水利河港航監(jiān)督等部門(mén),又職責(zé)協(xié)同環(huán)衛(wèi)部門(mén),做好環(huán)衛(wèi)管理工作。

(3)各級(jí)環(huán)衛(wèi)部門(mén)下設(shè)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察隊(duì)伍,行使環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察權(quán)。

(4)各單位有義務(wù)遵守國(guó)家和城市的環(huán)衛(wèi)管理法律、規(guī)章,接受政府環(huán)衛(wèi)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,負(fù)責(zé)單位內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生,并在一定情況下負(fù)責(zé)單位周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生。

(5)城市的每位公民有義務(wù)遵守公共衛(wèi)生的法規(guī),積極參與改善城市環(huán)境衛(wèi)生的活動(dòng)。

改革方向:市區(qū)兩級(jí)環(huán)衛(wèi)管理(局、處)單位改革。實(shí)現(xiàn)市區(qū)兩級(jí)環(huán)衛(wèi)機(jī)構(gòu)管理層與作業(yè)層徹底分離。管理層為全額撥款事業(yè)單位,管理層與作業(yè)層實(shí)行管干分離。作業(yè)層全部進(jìn)行企業(yè)化改制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)行企業(yè)化運(yùn)營(yíng)。要按照上述要求進(jìn)行環(huán)衛(wèi)改革。

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