桂林進(jìn)廠工資待遇 工廠工資計(jì)算方法

對(duì)于在工廠上班，不少人會(huì)感覺(jué)很辛苦，需要強(qiáng)健的體魄才能更好的適應(yīng)工廠工作。事實(shí)上，有的工廠工作并不是很辛苦，相反還比較輕松。但是，薪資待遇在多數(shù)情況下是與自身付出的勞動(dòng)力是有很大關(guān)聯(lián)的。就像“天上沒(méi)有白掉下的餡餅”這句話說(shuō)的那樣，想要工資高一些，首先我們得付出自己的努力。大家知道桂林有什么大型的廠嗎？今天，小編給大家整理了一些有關(guān)桂林工廠的知識(shí)，一起來(lái)看看吧。

一、桂林進(jìn)廠工資待遇

小編從桂聘APP整理了一些比較高薪的工作，大家可以看看哦。

二、工廠工資計(jì)算方法

時(shí)間計(jì)算:

1、到崗時(shí)間:到崗第一個(gè)月，按實(shí)際到崗天數(shù)*固定日工資2、離職時(shí)間:履行正常辭職手續(xù)后，按當(dāng)月實(shí)際考勤日計(jì)算。即實(shí)際考勤天數(shù)*固定日工資;

3、平時(shí)未滿勤工資扣除規(guī)定:履行正常請(qǐng)假手續(xù)，員工病假期間不計(jì)工資;事假一天扣日工資的1.5倍;曠工一天扣日工資三倍。

固定日工資=月工資收入÷月應(yīng)出勤天數(shù)

工齡工資:

除按承包計(jì)算的相關(guān)人員工資以外，一般員工從到崗工作滿12個(gè)月起，每年增加50元/月，直到增加滿300元為止，不再增加。

工廠效益核算:

1、產(chǎn)量總數(shù)核定；

:2、人員總數(shù)核定；

3、超過(guò)核定的產(chǎn)量總數(shù)部分，按產(chǎn)量計(jì)算作為績(jī)效考核工資。

三、工廠工作流程

對(duì)于任何工廠，生產(chǎn)部第一時(shí)間接到生產(chǎn)指定單后，首先的就是根據(jù)生產(chǎn)單調(diào)整自己的生產(chǎn)計(jì)劃。

然后就是叫物料員去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用物料，俗稱備料。

準(zhǔn)備好物料以后，接著準(zhǔn)備相應(yīng)的工作夾具，作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，如果是第一次生產(chǎn)的話，還要通知相關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

物料都就緒以后，然后就安排生產(chǎn)人員進(jìn)行生產(chǎn)。

將成品生產(chǎn)出來(lái)以后，再然后就是OQC品管進(jìn)行質(zhì)量檢查，檢查沒(méi)有問(wèn)題以后進(jìn)行包裝。

包裝以后再入成品倉(cāng)出庫(kù)，至此，一個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)就完成了。

主要包括：工廠項(xiàng)目立項(xiàng)備案、用地、選址及環(huán)境評(píng)審、獲取土地使用證及規(guī)劃審批等這幾項(xiàng)內(nèi)容其中部分是可以同步進(jìn)行的，大部分地區(qū)的具體操作流程基本大同小異，部分地區(qū)可能會(huì)在具體細(xì)節(jié)上順序及操作方式會(huì)有所不同。

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