南寧市工資標(biāo)準(zhǔn) 基本工資和標(biāo)準(zhǔn)工資有何差別

各位小伙伴大家好，不知道各位小伙伴有沒有聽說過工資標(biāo)準(zhǔn)呢？工資標(biāo)準(zhǔn)又叫做工資率，它可以反映一定時期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展水平?？赡芨鱾€小伙伴接觸到比較多的就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，很多人都會拿自己的工資水平與最低工資標(biāo)準(zhǔn)對比，看看自己的收入到底是處于什么樣的層次。小編今天就來為各位小伙伴介紹，咱們廣西南寧工資標(biāo)準(zhǔn)平均如何，快來一起看看吧！

一、南寧市工資標(biāo)準(zhǔn)

2020年南寧的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元；非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元。

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，通知明確，廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類，

一類標(biāo)準(zhǔn)適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元;

二類標(biāo)準(zhǔn)適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元元;

三類標(biāo)準(zhǔn)適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元。

二、基本工資和標(biāo)準(zhǔn)工資有何差別

一般來說，基本工資指正常工作情況下的工資收入，而標(biāo)準(zhǔn)工資則指包括基本工資、資金、補貼、津貼等總和，但還是要以雙方約定的實際情況為準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報酬，其是工資總額的一個主要的組成部分。用人單位支付給員工的標(biāo)準(zhǔn)工資不得低于最低工資。

標(biāo)準(zhǔn)工資是加班工資等勞動權(quán)益的計算基數(shù)，所以，作為勞動者掌握什么是“標(biāo)準(zhǔn)工資”相當(dāng)重要。勞動合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術(shù)津貼為1000元,則你的標(biāo)準(zhǔn)工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,現(xiàn)在很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數(shù),這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為。

標(biāo)準(zhǔn)工資不包括下列各項： 　　

（一）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等； 　　

（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

三、如何確定工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《勞動合同法》第十八條，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

從以上內(nèi)容來說，我們廣西壯族自治區(qū)有三類工資標(biāo)準(zhǔn)，南寧市的工資標(biāo)準(zhǔn)屬于一類。標(biāo)準(zhǔn)工資和基本工資是不同的概念，標(biāo)準(zhǔn)工資比基本工資涵蓋的方面要多一些。每個地區(qū)因為發(fā)展水平的差異，所以工資標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。好了，以上就是小編今天的分享，期待我們下次再見！