南寧職業(yè)技術學院輔導員待遇怎么樣 為什么做大學輔導員

教師是一個受人尊敬的職業(yè)，我們每一個人的成長過程都離不開老師，他們教授我們知識，教導我們做人，他們是我們成長的路上的引路人。就像一盞燈，在我們迷茫的時候指引我們正確的方向。又像是辛勤的園丁，一路呵護我們的成長。隨著國家對教育資源的投入越來越大，現(xiàn)在許多人也都越來越愿意從事教師這個行業(yè)，今天，我們就一起來看看廣西南寧在編老師工資多少 ？

一、南寧職業(yè)技術學院輔導員待遇怎么樣

1. 不同工作經(jīng)驗的待遇水平，其中應屆生工資￥5420，1-3年工資￥4760，3-5年工資￥5630

2. 2014年工資￥2863，2015年工資￥3380，2016年工資￥3711，2017年工資￥4244，2018年工資￥4498，2019年工資￥4640，2020年工資￥4830

3.大學輔導員年薪多少，年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是6.324萬，最高年薪18萬-24萬

 二、為什么做大學輔導員

上過大學的你都知道，大學四年里，陪伴自己最長久的，除了同學，就是輔導員了。大學輔導員，更多像是一個大管家一樣的存在，有事找導員，是大家遇到問題時的第一反應。那么，輔導員這份工作又是一種什么樣的體驗呢？首先，我們先來說一下大學輔導員的日常工作。我們要清楚的一點是，輔導員和教師是有區(qū)別的，教師是利用自己的知識來傳道授業(yè)解惑的，而輔導員更多的是為學生的后勤服務，來保障學生們的學習不受干擾的。這樣的工作，看上去是很繁瑣的，好像也沒有什么發(fā)展前途可言，工資也不高，其實，我們也要發(fā)現(xiàn)輔導員工作的幾個優(yōu)點才行。

1、工資待遇。其實，輔導員的收入沒有想象中的那么低。輔導員的收入是根據(jù)其工作年限和經(jīng)驗有等級劃分的，對標現(xiàn)在，一般輔導員的開始工資會在3000-4000左右，雖然不是很高，但是憑借著幾年的積累，工資會不斷上調(diào)，再加上輔導員崗位是屬于行政崗，如果一開始就是輔導員這個崗位，對于后期在學校的行政事業(yè)方面發(fā)展會有很大的幫助。

2、工作壓力小，時間自由。雖然在大家的認知里輔導員是保姆類的存在，但是，上了大學，大家都是成年人了，對自己的行為都是要負責的，一定的自理能力肯定是有的，除了一般的行政事務，很少會有同學經(jīng)常去找輔導員尋求幫助的。

3、穩(wěn)定。這是最重要的一點，現(xiàn)如今社會，一份穩(wěn)定有感覺有面子的工作是可遇而不可求的，輔導員的崗位，一般都是學校的正式崗位，算是事業(yè)編制，對于未能考上公務員的同學，未必不是一個好的選擇，而且在大學里工作，聽起來也非常的體面，這在丈母娘的眼里，也算是一個加分項了。

三、大學輔導員需要做什么工作

崗位職責：

1、負責新大陸學院教務管理、學生日常管理與職業(yè)素養(yǎng)提升的活動與授課；

2、為新大陸學院學生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀；

3、建立企業(yè)與學生信息庫，進行畢業(yè)學生的就業(yè)輔導、推薦和就業(yè)回訪工作；

4、協(xié)助新大陸學院招生、宣傳等工作；

5、協(xié)助院長完成所轄校區(qū)的各項工作；

6、維護公司形象，工作積極主動；遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度；

任職要求：

本科以上學歷，一年以上學生管理工作經(jīng)驗，專業(yè)不限

在校擔任過學生干部優(yōu)先考慮

有班級管理或教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

親和力強，良好的溝通能力和關系維護能力

總的來說，咱們廣西壯族自治區(qū)南寧本地的高校待遇還是非常不錯的。高校的工作在我們廣西地區(qū)，也是一份不錯的工作了。比較體面，而且不會很勞累。如果大家想在高校入職的話，也可以多關注一下我們高校的相關招聘信息。好了， 以上就是小編今天的分享，期待我們下次再見！