桂林哪家快遞員待遇好? 快遞員的收入大概是多少

人們?cè)絹?lái)越喜歡在網(wǎng)上購(gòu)物，僅僅雙十一就是所有購(gòu)物人的狂歡，每天都有無(wú)數(shù)個(gè)包裹快遞在哥哥地區(qū)里面流通，快遞員就是將這些快遞送到目的地。快遞成為人們生活的一部分，快遞員也成為大家較為熟知的職業(yè)。很多人會(huì)想以快遞員成為自己的一名職業(yè)，那么選擇一家好的快遞公司就職尤為重要。在桂林哪家快遞員的待遇好，桂林快遞員的收入大概是多少，我們現(xiàn)在一起來(lái)了解一下吧。

一、桂林哪家快遞員待遇好

京東和順豐的待遇，在快遞行業(yè)是最好了。五險(xiǎn)一金，話費(fèi)補(bǔ)貼等，還有送的快件兩三塊錢一個(gè)。

自營(yíng)性公司比如順豐、京東比較正規(guī)。有一定上升渠道。但弊端就是規(guī)矩太多。而且對(duì)于快遞員的各項(xiàng)要求比較高。加盟性質(zhì)的公司比如四通一達(dá)就比較復(fù)雜了。由于這些公司的老板都是私人。除了總部制定的一些硬性制度外。各公司自己的規(guī)章制度不同。自由性較高。要求也較低。弊端就是沒(méi)有一個(gè)大公司該有的流程。

二、快遞員的收入大慨是多少

快遞員工資是由派件工資和收件工資組成，1、派件工資：大部分快遞公司派件都是8毛至1塊，郵政1.5（郵政按件分類，有ems、郵政小包、信封等，各個(gè)分類派費(fèi)不一樣）。順豐，京東1.5?；疽粋€(gè)月派件工資都是3000至6000。高峰期會(huì)高一些，大概多1000至2000。

2、收件工資：各個(gè)公司不一樣，一種是提成，大多數(shù)都是百分之20。另外一種是公司給的底價(jià)，如收客戶10元，公司底價(jià)6元，除掉打包所需費(fèi)用，剩下的就是快遞員的，這一部分工資看快遞員各人能力。

圓通快遞員工資待遇： 綜合工資在3000-5000不等且沒(méi)有學(xué)歷要求。

中通快遞員工資待遇：無(wú)底薪，工資有每個(gè)月所負(fù)責(zé)的區(qū)域的送貨量構(gòu)成，沒(méi)派送1單一元，收單工資按當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額的5%-10%計(jì)算，加班工資12元一小時(shí)，綜合工資在4000-6000。

韻達(dá)快遞員工待遇：底薪2000+提成。提成一單一元，如果這個(gè)月你派送了2000單，那你這個(gè)月的工資就是4000元。

全峰快遞員工待遇：底薪+送件+收件+獎(jiǎng)金+電話補(bǔ)助+意外險(xiǎn)

底薪：600  送件：1.5    收件：營(yíng)業(yè)額的10%  獎(jiǎng)金：200  

總共收入：2500-5000    新手保底收入：1800

三、快遞員的主要工作

1、依照快遞公司要求，負(fù)責(zé)日常收件、送件等工作、快遞員需要做到安全、準(zhǔn)時(shí)收送快件，及時(shí)返回貨款。

2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回。

3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料。

4、快遞員工作職責(zé)還需要對(duì)客戶的關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，以及客戶咨詢的處理和意見(jiàn)的反饋。

5、快遞員工作職責(zé)還需要包括開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新的客戶。

6、快遞員還需要對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理。

根據(jù)小編了解，京東和順豐是大家比較認(rèn)可待遇好的快遞公司。快遞員是一份辛苦的職業(yè)，但是自己勤奮能干，吃苦耐勞，其工資是非?？捎^的?？爝f員的主要工作是快遞的收發(fā)，將快遞送到指定的客戶的手里?？爝f員在我們的身邊越來(lái)越多，如果能夠認(rèn)真工作，它的上升空間是很高的，這也不失為一份好工作。