南寧怎么找夜場的工作 找工作要問清楚什么

時下，找工作是一件不容易的事情，找一份薪水比較高的工作更是難上加難。正因為如此，很多人在找到了一份薪水不是很高的工作之后，還會繼續(xù)找另一份工作，最好兩者工作的時間不沖突，能夠有足夠的時間進行輪換。在南寧這個城市，工作機會是比較多的，找工作的網(wǎng)站更是一抓一大把，類似桂聘APP就是一個不錯的找工作平臺。對于南寧找工作好找嗎？相信大家心中已然有眉目了。來看看今天的內(nèi)容吧！

一、南寧怎么找夜場的工作

小編從桂聘APP找了一些相關(guān)的工作招聘信息，大家可以看看哦。

二、找工作要問清楚什么

1、工資與績效：

面試的時候，應(yīng)屆生需要問清楚企業(yè)/公司的工資問題。一般企業(yè)在就職期間調(diào)薪的機會比較少，即使有機會調(diào)薪也是集體員工一起普遍調(diào)薪。因此在面試的時候HR沒有提及薪資問題，應(yīng)屆生就要懂得委婉地詢問該公司給予的薪資水平如何。

還需問清實習(xí)期時間以及實習(xí)期工資、實習(xí)期是否上社保；如果是管培，問清管培的薪酬包是否獨立，獨立幾年，管培是否有單獨晉升通道，有效期幾年；薪酬結(jié)構(gòu)，固定+加班+績效+補貼，其中績效的考評因素有哪些？

2、各項福利：了解了薪資之后，可以繼續(xù)了解企業(yè)/公司給員工的各項福利，比如免費培訓(xùn)、工會福利、節(jié)假日福利、加班費計算、各種有薪假、年終獎、季度獎等等問題。

3、五險一金：原則上企業(yè)都需要給員工繳納五險一金，但有些企業(yè)繳納社保，卻是按照城市最低標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)進行繳納，甚至將繳納社保的費用算在了員工的工資上，這一點應(yīng)屆生需要特別去了解。

三、找工作怎么跟老板交流

介紹自己的基本情況

首先在和老板進行正式溝通的時候，要介紹一下自己的基本情況，諸如自己的姓名、年齡、籍貫、畢業(yè)院校和專業(yè)等等。這樣以示對招聘人的尊重，也方便對方認識自己。

突出重點，展示優(yōu)點

大學(xué)生在與企業(yè)老板溝通的時候，要突出自身的優(yōu)勢，尤其是自己的特長。負責(zé)招聘的人所提的問題，都是帶有目的性的，所以大學(xué)生在溝通時也要突出重點。

承認不足，表明決心

大學(xué)生沒有社會工作經(jīng)驗，而且也會存在著一些不足之處。作為應(yīng)聘者要點出自己的不足，但是要告訴老板自己會努力進行提高的，這樣即使你有不足之處，老板也會覺得你有上進心。

態(tài)度真誠，溝通真實

大學(xué)生在應(yīng)聘的時候，企業(yè)老板一般都是會問一些個人的問題，尤其是個人的在校表現(xiàn)。大學(xué)生回答此類問題要態(tài)度誠懇，不要刻意夸大自己，更不要胡編亂造，保證自己所說的真實。

薪資待遇不宜要求太高

在和老板溝通時，必不可少的問題就是要討論薪資待遇問題，這個是正常的現(xiàn)象，薪資待遇是可以提問，但是不要要求過高，畢竟還是剛畢業(yè)的大學(xué)生，如果要求太高很容易招致老板的反感，影響應(yīng)聘的結(jié)果錄用。

文明有禮，莫失風(fēng)范

剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘失敗是正常的事情，很少有人一次就面試成功，或者找到滿意的工作。但是無論應(yīng)聘結(jié)果如何，都要文明有禮，不要生氣更不要做出有失風(fēng)度的行為，要有個人的風(fēng)范。

好了，以上就是“南寧怎么找夜場的工作  找工作要問清楚什么”的全部內(nèi)容了，希望能夠幫助大家了解南寧夜場工作的相關(guān)信息呀。南寧是一個繁華的城市，尤其是在夜晚的時候，華燈初上，車水馬龍，在大街小巷之中能夠看到很多家小吃店。歡迎大家來南寧這個城市定居、生活、找工作呀！