在南寧找份上八小時的工作 八小時工作制是什么

各位小伙伴大家好，今天這一次小編要來為各位小伙伴介紹的是，在咱們廣西南寧市，有沒有8小時制的工作。相信各位平時喜歡看新聞時事的小伙伴就會知道，在網(wǎng)上有很多人都抨擊現(xiàn)在的“996”工作制。很多人。認為“996”制的工作過于辛苦，導(dǎo)致很多年輕人身體健康欠佳，甚至猝死現(xiàn)象頻發(fā)。那么南寧市有哪些八小時的工作？快來和小編一起看看吧。大家如果還想了解貴港八小時工作招聘信息，可以到桂聘上進一步了解。

一、在南寧找份上八小時的工作

八小時制的工作崗位有：

1、公務(wù)員

2、國家事業(yè)單位

3、國企

4、正規(guī)企業(yè)（難免有加班）

好像當(dāng)今社會能有雙休的也就這些。其他一般都是臨時工。事業(yè)編制有很多都能實現(xiàn)8小時工作制。

二、八小時工作制是什么

八小時工作制是國家法律規(guī)定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。

8小時工作制是工人階級同資產(chǎn)階級長期斗爭的結(jié)果。資本主義早期，工人階級為爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內(nèi)瓦召開的國際工人代表大會上，根據(jù)馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利后，蘇維埃政權(quán)于1917年11月11日頒布了《關(guān)于8小時工作制》的法令。

第一次世界大戰(zhàn)后，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以后資本主義各國被迫陸續(xù)確認了8小時工作制。建國后，我國也實行這一制度。

八小時工作制是勞動法直接規(guī)定的實行固定工作制度的勞動者的日工作時間。它一方面體現(xiàn)了法律對于勞動者身心健康的保護。另一方面也是對用人單位使用勞動力的權(quán)利保護。

三、八小時制規(guī)定工資是多少

勞動法沒有具體規(guī)定，由勞動者與用人單位參照本地區(qū)同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定。

根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平與崗位工資標準來決定報酬。從法理上只要不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴剩ń?jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)一般在2000元左右）就合法，上線可以無限多（三萬、五萬、幾十萬都可能）。

總的來說，咱們廣西南寧市8小時工作制的工作還是有的。不過有一些要求、條件可能比較高，而且一般都是事業(yè)單位或行政單位。其他的私人企業(yè)工作或其他工作等，可能都會有加班的情況出現(xiàn)。當(dāng)今的工作壓力確實很大，所以大家平時也要加強鍛煉，吃有營養(yǎng)的餐食，保持身體健康、均衡。