桂林市社保局待遇科 桂林市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

相信現(xiàn)在很多人都是聽過五險一金的吧，現(xiàn)在大家也都了解到五險一金的好處，對五險一金也比以前要明白一些。確實五險一金還是有很多好處的，大家也都有一種防范于未然的意識，知道自己也可能會遇到很多意外，如果自己不能工作就會沒有生活來源，但是有了五險一金還會有國家的幫助，讓自己度過難關(guān)。但是大家知道社保局工作如何呢，大家可以關(guān)注一下桂林社保局中心廣場了解其單位，小編也會為大家介紹一下社保局的待遇以及機(jī)構(gòu)內(nèi)容。

一、桂林市社保局待遇科

訂立固定期限勞動合同(一年一簽)，試用期為一個月，簽訂勞動合同的第一年，工資待遇按2268元/月計發(fā),之后按相關(guān)規(guī)定適當(dāng)調(diào)整。社會保險費及公積金單位部分由我局繳納，個人部分從工資中代扣。

（一）報名所需材料

1.求職簡歷一份(簡歷含2寸近照或單獨提供2寸近照一張);

2.學(xué)歷證明復(fù)印件;

3.身份證復(fù)印件一份。

二、桂林市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室

(二)政策法規(guī)科

(三)規(guī)劃財務(wù)科

(四)就業(yè)促進(jìn)科

人力資源市場科

(六)職業(yè)能力建設(shè)科

(七)專業(yè)技術(shù)人員管理科

(八)事業(yè)單位管理科

(九)勞動關(guān)系科

(十)工資福利科

(十一)養(yǎng)老保險科

(十二)失業(yè)保險科

(十三)工傷保險科

(十四)社會保險基金監(jiān)督科

(十五)調(diào)解仲裁管理科

(十六)勞動監(jiān)察科

(十七)人事科

三、桂林市人力資源和社會保障局是什么單位

桂林市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。按照職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的原則，市人事局的職能為：綜合管理國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位不同特點的科學(xué)分類管理制度和競爭激勵機(jī)制，促進(jìn)國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員三支隊伍建設(shè)。

關(guān)于社保局其實網(wǎng)上對于這一個工作的說法還是比較好的，并且社保局的單位機(jī)構(gòu)很多，所以也是一個比較大的工作單位，大家的機(jī)會也會相對較多，并且雖然剛開始社保局的工資水平不算高，但是隨著工資工作時間的增加以及崗位的提升，薪資待遇也會逐漸變好變高的，還是很值得大家考慮的哦。關(guān)于五險一金的內(nèi)容，桂聘還有很多，大家也可以搜索了解更多哦。