南寧招聘專員月薪 招聘專員主要工作內(nèi)容

相信可能會(huì)有很多人對(duì)“招聘專員”這一名詞感到陌生，畢竟確實(shí)招聘專員算得上是一項(xiàng)比較新興的職業(yè)了。而會(huì)感到陌生的原因可能是這個(gè)職業(yè)是伴隨著網(wǎng)絡(luò)的興起于發(fā)達(dá)而悄然誕生的，因?yàn)檎衅笇T是通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作的。那么，在廣西的首府南寧，招聘專員的月薪又有多少呢？

一、南寧招聘專員月薪

2021年南寧招聘專員平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了7%。2020年工資 ￥4.6K，2019年工資 ￥4.3K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.1K，2015年工資 ￥2.7K，2014年工資 ￥2.7K。

南寧招聘專員工資按區(qū)域統(tǒng)計(jì)，青秀工資￥4.6K，良慶工資￥4.5K，西鄉(xiāng)塘工資￥4.5K，江南工資￥4.9K，興寧工資￥4.2K，邕寧工資￥3.9K，賓陽(yáng)工資￥4.9K。

二、招聘專員主要工作內(nèi)容

招聘專員的主要工作內(nèi)容是日常面試流程的優(yōu)化及雇主品牌的維護(hù)，其具體工作職責(zé)是：1、定期維護(hù)并拓展分公司的各種招聘渠道，實(shí)施有效管理；2、負(fù)責(zé)匯總分公司招聘現(xiàn)狀及效果，提出合理建議；3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計(jì)劃；4、確保分公司管理人員社會(huì)招聘完成率及基層員工缺編率達(dá)標(biāo)；5、負(fù)責(zé)輔助服務(wù)中心進(jìn)行基層員工招聘工作；6、負(fù)責(zé)分公司各空編崗位人員齊備。

三、招聘專員職業(yè)要求

學(xué)歷要求：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

現(xiàn)我國(guó)人力資源職業(yè)資格認(rèn)證分為四級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

另外，北京推出了人事經(jīng)理注冊(cè)認(rèn)證，上海推出了信息化人力資源總監(jiān)證書；而美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）的注冊(cè)人力資源專家（PHR）和高級(jí)人力資源專家（SPHR）、美國(guó)國(guó)際人力資源管理研究院IHRI的《國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格證書》也已進(jìn)入中國(guó)。受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面的培訓(xùn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

由以上小編所找到的信息來(lái)看，在南寧的招聘專員的工資也還是不低的，平均下來(lái)也有四千多的樣子。而另外，如果想要做這門行業(yè)的想要在南寧獲得更高的收入，那么就要去青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)這樣屬于南寧市區(qū)的相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁華的地段尋求工作機(jī)會(huì)了。如果還想了解廣西的柳州招聘專員待遇怎么樣，請(qǐng)上桂聘網(wǎng)查找。