南寧聯(lián)通公司員工待遇 ?中國聯(lián)通的薪酬制度

中國聯(lián)通是一所網(wǎng)絡(luò)通信公司，網(wǎng)絡(luò)通信在現(xiàn)實生活中顯得格外重要，我們與人交流，在互聯(lián)網(wǎng)上與別人交流學(xué)習(xí)，查詢資料，網(wǎng)絡(luò)通信在此都扮演著必不可少的媒介作用。那么最近，有許多想要從事網(wǎng)絡(luò)通信行業(yè)發(fā)展的朋友們都會來問小編，南寧聯(lián)通公司員工待遇如何，中國聯(lián)通的薪酬制度是什么？現(xiàn)在就讓小編來為你們搜集資料并解答你們的疑問吧！希望能對正在求職的你有幫助哦！

一、南寧聯(lián)通公司員工待遇

中國聯(lián)通廣西分公司工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國聯(lián)通廣西分公司平均工資為5335元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國聯(lián)通廣西分公司年終獎平均15200元。 中國聯(lián)通廣西分公司員工分享說：聯(lián)通作為運(yùn)營商中體量最小的公司，薪酬是三大流氓中最低的，無房補(bǔ)、無交補(bǔ)，公積金按去年全年收入（稅前含年終）計算本年繳納基數(shù)*12%，無補(bǔ)充保險。

二、中國聯(lián)通薪酬制度

（一）、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資

（二）、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

（五）、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（六）、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

三、南寧聯(lián)通企業(yè)有哪些

中國聯(lián)通建政路營業(yè)廳

青秀區(qū)建政路8號, 南寧市

中國聯(lián)通(鑫源北際路營業(yè)廳)

西鄉(xiāng)塘區(qū)北際路27-29號, 南寧市

中國聯(lián)通

興寧區(qū)觀景路18號, 南寧市

中國聯(lián)通

青秀區(qū)佛子嶺路19號香語郡57棟16號, 南寧市?·?13277710010

中國聯(lián)通江南香格里拉營業(yè)廳

江南區(qū)星光大道34號, 南寧市

通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，我們可以發(fā)現(xiàn)，南寧聯(lián)通的工資待遇并不算低，但是崗位之間的薪資待遇還是存在著一定的差距，當(dāng)然，聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)通信公司的待遇還是非常不錯的，補(bǔ)貼也涉及各方面，體貼了每個員工。以上就是小編收集的關(guān)于南寧聯(lián)通的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫到你哦！