南寧公辦小學老師工資多少 ? 南寧教師工資一覽表

教師這個職業(yè)非常重要并且神圣，我們每一個人的成長過程都離不開我們的老師，他們引領我們學習、成長，并領悟到成長路上的許多道理，教會我們學習知識、做人的道理?，F(xiàn)如今，教師在社會上的地位越來越重要，也得到許多人的尊重，許多人也都越來越愿意從事教師這個行業(yè)，近日，有不少朋友會問小編，南寧公辦老師的工資是多少呢，現(xiàn)在就讓小編來解答大家吧！希望能幫助到你們哦！

一、南寧公辦小學老師工資多少

1、基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元、初中教師3500元、高中教師3800元、大專教師4100元,大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2、教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題。

3、課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛。

中小學教師和幼兒園教師的職務工資標準，暫按《改革方案》中附表六、七的“中學教師基礎工資、職務工資標準表”、“小學教師基礎工資、職務工資標準表”執(zhí)行，并按《若干問題的規(guī)定》第十二條的辦法套改新工資標準。俟教師確定新的職務后，再按規(guī)定排列各個職務的工資標準下達執(zhí)行。

二、南寧教師工資一覽表

教師工資標準表

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

三、教師的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢

畢業(yè)生就業(yè)局勢一年比一年不容樂觀，國家公務員、外資企業(yè)、國營企業(yè)等有前景的行業(yè)一直應聘求職大軍心中的“香餑餑”。自教師資格證書考題改革創(chuàng)新及教師職稱改革，教師這一崗位早已再次變成大家受熱情青睞的總體目標?？墒且胱兂梢幻處煵⒉灰祝鶕医處熧Y格證書考題后持證是考生從業(yè)教師專業(yè)發(fā)展的唯一許可證書明。

教師行業(yè)中工資待遇平穩(wěn)，福利有保障，一年2次假期。伴隨著社會發(fā)展家庭教育開支占比愈來愈高，在如今市場競爭激烈的社會發(fā)展，那樣的工作中基本上毫不遜色于公務員職位，而對比起國家公務員猛烈的市場競爭及其較為少的配額而言，教師專業(yè)發(fā)展門檻比國家公務員門檻要低上很多。

特別是在是如今國家要求，非師范專業(yè)的考生一樣容許報名參加教師資格證書考題，即便考生當不上教育工作者吃上“公糧”，民辦高校、民辦學校、各種各樣社會發(fā)展培訓機構、靠譜教育培訓公司這些組織出示了很多的教師職位，工資待遇都不差。這般諸多條件下，教師行業(yè)大熱好像也也不奇怪了。

由以上小編搜集到的關于教師行業(yè)的相關內容可以知道，教師行業(yè)的工資并不算得太低，并且，教師所受的福利非常不錯。許多人爭相從事教師行業(yè)，不僅是公辦、私立的學校，社會上也涌現(xiàn)了許多教育機構。教師行業(yè)是個不錯的工作，我們有志于在南寧從事教師行業(yè)的朋友們，希望小編的這篇文章能夠幫到你哦！