桂林市輔警工資待遇 輔警是警察嗎

說到桂林，相信大家第一個想到的就是桂林的山水了，畢竟桂林的山水真的非常的出名。今天小編想和大家分享的是有關桂林的內容，但是講的不是桂林的山水哦，小編想和大家分享的內容是有關桂林輔警的，可能大家都知道警察這個職業(yè)，但是不一定知道輔警，小編下面的這篇文章的內容就介紹了桂林輔警的有關情況，一起來看看吧！大家如果想知道桂林輔警年薪大概多少也可以去桂聘網看看哦！

一、桂林市輔警工資待遇

1.薪酬待遇由市財政全額保障，首次聘用薪酬待遇人均收入3033元/月(含五險一金個人繳納部分)，實行動態(tài)調整。

2.連續(xù)兩年綜合考核合格，晉升一個級別工資，最高可晉升10級，每級級差50元。

3.單位統(tǒng)一繳納“五險一金”;享受年度考核優(yōu)秀獎勵、加班補貼、伙食補貼、人身意外傷害保險、傷亡撫恤等相關福利待遇。

4.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備。

5、留置場所專職看護隊在享受輔警工資福利待遇基礎上，增加發(fā)放上崗津補貼。

小編還在桂聘網找了相關的崗位信息情況，如下圖：

二、輔警是警察嗎

由于工作需要，現(xiàn)在有編制警務人員很難滿足實際工作需要，所以各地區(qū)都大量使用編外警務人員，比如協(xié)警、輔警等職工輔助編制內警務人員開展工作。以前，輔警只能算普通到不能再普通的編外職工，后來隨著輔警隊伍的逐步擴大，輔警管理也是越來越嚴格。雖然輔警現(xiàn)在并不具備正式編制，但其管理方式已經無限接近與正式職工，除此之外，輔警還有對應的職級晉升政策和薪資管理系統(tǒng)。

隨著輔警隊伍的逐步擴大，輔警管理工作也是越來越規(guī)范化。山東、云南等省份相繼出臺《公安機關警務輔助人員管理辦法》，此管理法包括輔警的薪資待遇、職級晉升和使用問題，嚴格規(guī)定了輔警人員的招錄使用。管理法把輔警分為從低到高分為四級輔警、三級輔警、二級輔警、一級輔警、三級輔警長、二級輔警長、一級輔警長七個等級，只要工作考核優(yōu)秀，就可以得到晉升機會。此管理法徹底解決了輔警沒有發(fā)展空間的問題，最大程度上激發(fā)了輔警的工作積極性。

輔警晉升政策各省基本上都是統(tǒng)一的，只要輔警的工作能力夠強，在職期間工作優(yōu)秀或有重大立功表現(xiàn)，可以被轉為正式警務人員。雖然有被提拔為正式職工的途徑，但是其門檻也是很高的，一般的輔警想要晉升為正式職工，既沒有機會也沒有途徑。公安系統(tǒng)以公務員崗位為主，差不多占了部門90%以上的崗位，而輔警想要在公務員崗位工作，必須要參加省考考試，公平競爭?！豆珓諉T法》不允許用人單位定向從某一類人群中招錄公務員。

三、當輔警需要具備哪些條件

依據(jù)《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》第十七條規(guī)定，輔警人員應當具備下列資格條件：年齡為18周歲以上、45周歲以下；擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；具有履行職責的身體條件和工作能力；具有高中以上文化程度，具備一定法律知識及崗位需要的工作經歷。

根據(jù)2017年6月份最新發(fā)布的北京公安局文職輔警招聘補錄公告。文職輔警的招聘流程主要分為筆試、面試、心理測試、體能測試。

筆試的考察內容為《綜合能力測試》一科，筆試內容參照招錄公務員考試內容，涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。

以上就是今天想和大家分享的內容啦，小編首先和大家介紹了桂林輔警的待遇情況，然后還分享了輔警與警察的區(qū)別以及當輔警需要具備的條件。相信大家已經對輔警這個職業(yè)有了更多的了解了吧，當輔警還是很不容易的，希望以上小編整理的內容能夠對大家有所幫助，廣西人都知道，找工作上桂聘網，想了解更多工作信息可以去桂聘網看看哦！