廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資 廣西縣城事業(yè)單位待遇

現(xiàn)在的工作真的是越來越難找了，所以大家都很想進(jìn)體制內(nèi)，進(jìn)體制內(nèi)的方法也就那么幾種，公務(wù)員和考事業(yè)單位，都是差不多的樣子，那么一般這個(gè)事業(yè)單位要怎么去整呢？其實(shí)這個(gè)事業(yè)單位還真的不是一般人能夠進(jìn)去的，有些人搞了好久都沒過面試，不管怎么去說，只要能進(jìn)體制內(nèi)，大家也都是拼了命的了。很多時(shí)候這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位也不好考，盡管還有很多人都不想回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是這鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是香餑餑的，各種福利都是相當(dāng)不錯(cuò)的。

一、廣西崇左鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資

除正常的工資、福利等待遇外，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼、入企補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。屬博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼或入企補(bǔ)貼12萬元，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1200元;與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120平方米，按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)〉碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼或入企補(bǔ)貼10萬元，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼750元;與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100m'，按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼或入企補(bǔ)貼6萬元，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼650元;與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100m’，按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。

聘任政府高層次專業(yè)工作人員待遇:年薪標(biāo)準(zhǔn)分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪。

二、廣西縣城事業(yè)單位待遇

事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財(cái)政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種：

1、全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主創(chuàng)收，完全靠財(cái)政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊(duì)、衛(wèi)生局下屬防疫站等等。

2、差額事業(yè)編制，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫(yī)院、公立大學(xué)、日?qǐng)?bào)社等等。

3、自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓(xùn)中心、從事應(yīng)用性研究和開發(fā)的科研單位、政府直屬印刷所等等，隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。

三、廣西事業(yè)單位生活補(bǔ)貼

1、是逐步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

從2019年1月1日起，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月300元，提高至每人每月400元（第一檔）、450元（第二檔）、500元（第三檔）。今后根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，參照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼浮動(dòng)周期，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)逐步提高機(jī)制。

2、是向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。

根據(jù)交通便利程度、距離縣城遠(yuǎn)近、工作環(huán)境艱苦程度等因素確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼檔次執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，條件艱苦地區(qū)執(zhí)行較高檔次標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣、邊境縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的收入水平。

3、是向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜。

以2019年1月1日為起點(diǎn)，累計(jì)領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼年限滿5年（含）、滿10年（含）以上的，分別按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的110%、130%發(fā)放，進(jìn)一步加大對(duì)干部職工扎根基層、服務(wù)基層的激勵(lì)力度。

4、是完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

各地人民政府應(yīng)全面落實(shí)統(tǒng)籌保障責(zé)任，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼納入地方年初預(yù)算，確保政策落實(shí)到位。自治區(qū)財(cái)政也將根據(jù)各地財(cái)政運(yùn)行情況，統(tǒng)籌考慮加大對(duì)困難地區(qū)轉(zhuǎn)移支付的傾斜支持。

相信在崇左的人應(yīng)該都很想在崇左擁有一份體面的工作，能夠令父母滿意的就是進(jìn)體制內(nèi)的工作了，因?yàn)轶w制內(nèi)的工作不僅福利好，而且這個(gè)穩(wěn)定性巨強(qiáng)，所以大家才會(huì)爭(zhēng)先恐后的要進(jìn)事業(yè)單位，那么究竟崇左市江州區(qū)事業(yè)單位工資待遇是什么樣的呢？這就需要大家用心去了解了。