南寧市公務(wù)員平均工資 南寧市直公務(wù)員待遇

大家都清楚的曉得公務(wù)員是一個(gè)特別好的職業(yè)，特別的穩(wěn)定，是傳說中的鐵飯碗，這也是為什么大家爭(zhēng)破頭都想要成為一名公務(wù)員。對(duì)公務(wù)員有所了解的人應(yīng)該都會(huì)知道，其實(shí)公務(wù)員特別的不好考，尤其是當(dāng)自己還是三不限專業(yè)的時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)真的就是特別的殘酷了，不僅筆試要下足苦功夫，這個(gè)面試更是能折磨人，所以準(zhǔn)備考公的人，你們準(zhǔn)備好了嗎？除了好好的備考，了解一下公務(wù)員的資薪結(jié)構(gòu)，你應(yīng)該更加有動(dòng)力呢！

一、南寧市公務(wù)員平均工資

1、基本工資

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí) 5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補(bǔ)貼

車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、南寧市直公務(wù)員待遇

南寧市區(qū)的發(fā)了部分績效后每個(gè)月到手5000左右，一年到手有9萬（不含公積金），有專業(yè)優(yōu)勢(shì)就考，比如漢語言、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)類的，三不限難度大，事業(yè)單位公益一類收入同一地區(qū)肯定還是比公務(wù)員低些的，據(jù)我所知少車補(bǔ)，績效也沒那么高，公益二類就看單位經(jīng)濟(jì)效益了。

三、南寧公務(wù)員工資大約是多少

縣一級(jí)待遇大概在三千二左右，如果是縣級(jí)市或者市管轄下地區(qū)大概是三千五六左右，市一級(jí)大概在四千左右，這里說的是普通科員扣除五險(xiǎn)一金之后的到手工資，包含了每個(gè)月600多的車補(bǔ)，年底有績效獎(jiǎng)，發(fā)多少視當(dāng)?shù)刎?cái)政情況而定，年底有第13個(gè)月工資。基本上就這樣，其他福利什么的是沒有的，出差差旅，下鄉(xiāng)補(bǔ)貼是另外算的。南寧的事業(yè)單位，工資3800起，年底有進(jìn)3萬獎(jiǎng)金。

準(zhǔn)備考公務(wù)員的肯定也會(huì)提前去了解南寧公務(wù)員月薪多少的，畢竟沒有工資怎么生活得下去，很多時(shí)候大家可能不太清楚這個(gè)月薪，但是只能夠說肯定是足夠你生活開銷的，只是說不能發(fā)家致富，畢竟公務(wù)員主要還是為民服務(wù)，所以說都是提倡一種無私的精神的，所以不要過多的追求錢財(cái)呢！