南寧市高中老師工資多少錢 高中教師工資一般多少

人們都想擁有一份穩(wěn)定的工作，所以我們在大學(xué)期間都會拼命的去考一個教資，讓自己以后就業(yè)能有多一份保障。還有的就是很想當(dāng)老師的朋友了，一畢業(yè)就想找一些好的高校，然后進去當(dāng)老師，這樣不僅可以以實現(xiàn)自己教書育人的夢想，還可以領(lǐng)到不低的薪酬。如果你的學(xué)歷比較高，那就可以考慮一下去大城市當(dāng)老師，一般來說大城市的老師薪資會高一點，發(fā)展前景也會更好。像我們廣西的最發(fā)達的肯定就是我們的首府南寧啦，朋友們想要拼一下的就可以多關(guān)注南寧私立老師工資是多少 ，看看他的工資是多少，在了解了他的教育理念之后再去面試，這樣子也可以博得考官的一份好感哦。

一、南寧市高中老師工資多少錢

￥7.3K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 130 份樣本，截至 2021-06-29

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：4.5K-6K

1.5%2K以下 5.4%3-4.5K 33.8%4.5-6K 28.5%6-8K 15.4%8-10K 15.4%10-15K

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師一個月多少錢？平均工資 ￥7.3K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 33.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

對比本地區(qū)

??33.3%

數(shù)據(jù)可信度

高

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.5K，高 33.3% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

按學(xué)歷統(tǒng)計

本科 ￥7.4K?? 

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥7.4K

歷年工資變化趨勢

20152016201720182019202020214k5k6k7k8kjobui.com

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師今年工資怎么樣？2021年南寧高中數(shù)學(xué)老師平均工資 ￥7.3K，與2020年持平。2020年工資 ￥7.3K，2019年工資 ￥7.4K，2018年工資 ￥6.0K，2017年工資 ￥5.6K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥4.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

按區(qū)域統(tǒng)計

青秀 ￥7.8K??

西鄉(xiāng)塘 ￥7.4K??

說明：南寧高中數(shù)學(xué)老師工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥7.8K，西鄉(xiāng)塘工資￥7.4K

二、高中教師工資一般多少

截至2020年，4000左右。

教師的工資構(gòu)成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規(guī)范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發(fā)了基本工資。

教師的工資津補貼也和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，農(nóng)村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標(biāo)考核獎。

這部分收入有的地方是沒有發(fā)放的，也有的地方僅目標(biāo)考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學(xué)生要考教師編制的話，首先要了解一下當(dāng)?shù)亟處煹墓べY收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經(jīng)濟發(fā)達的地方有7000到8000，剛剛?cè)肼毜慕處熑绻诮?jīng)濟發(fā)達地區(qū)有5000左右。

擴展資料

根據(jù)《教師法》規(guī)定

第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

第二十七條 地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補貼。

第二十八條 地方各級人民政府和國務(wù)院有關(guān)部門，對城市教師住房的建設(shè)、租賃、出售實行優(yōu)先、優(yōu)惠。縣、鄉(xiāng)兩級人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。

第二十九條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進行休養(yǎng)。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。

第三十條 教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。

參考資料來源：百度百科-教師法

三、普通教師工資一般多少錢

1.教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用

好了，以上就是小編整理了一些關(guān)于南寧市高中老師工資多少錢的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫助到你們。我們在選擇高校的時候，不僅要看工資，還要看這個學(xué)校的發(fā)展前景，如果是名校，那工資低一點也沒關(guān)系，這可以給自己一個很好的經(jīng)驗，對于自己的人生履歷也是能添很大一筆的，而朋友們在了解完之后再去面試，也可以為自己的成功多增添一份幾率哦。