柳州華夏銀行待遇怎么樣 銀行面試有什么特別有用的技巧

改革開放以后我國的銀行業(yè)務(wù)發(fā)展很快，尤其是現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)，人民對(duì)于銀行的很多業(yè)務(wù)需求都很大，例如銀行的理財(cái)產(chǎn)品、銀行的各類不同的信貸業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)貸款業(yè)務(wù)，都需要有銀行的介入，所以銀行是一個(gè)國家的金融核心。很多剛剛畢業(yè)的小伙伴們想找一份穩(wěn)定的工作，銀行當(dāng)然就是最佳的選擇了，因?yàn)殂y行的工作比較穩(wěn)定，收入也有很大的保障，進(jìn)入銀行以后各類待遇也不錯(cuò)，還可以有很多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，所以今天小編就帶大家了解一下柳州華夏銀行待遇怎么樣吧。

一、柳州華夏銀行待遇怎么樣

待遇最主要和你的級(jí)別有關(guān)，其次和所在的分行、部門，以及平時(shí)的績效有關(guān)。在華夏，級(jí)別大致分為12個(gè)級(jí)別，數(shù)字越小的級(jí)別越高，每一個(gè)級(jí)別里面又有很多檔，例如12級(jí)是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，1級(jí)是總行行長。這一點(diǎn)和一些國有大行以及郵政儲(chǔ)蓄銀行正好相反，國有大行和郵政儲(chǔ)蓄銀行級(jí)別數(shù)比較多，一般有15級(jí)或更多的級(jí)別，大行的1級(jí)的級(jí)別最低。華夏銀行里面10級(jí)到12級(jí)都是普通員工，從9級(jí)開始往上就是管理層。

在本文中提到的收入一般都是到手收入。從總量來說，一般12級(jí)員工年收入9萬左右，10級(jí)年收入15萬左右，9級(jí)年收入20-25萬，更上面的不好說，但肯定有剪刀差，而且是幾何差距，如果下一級(jí)別的檔比較高，收入可能會(huì)超過上一級(jí)別檔比較低的?？傂械拇霰确中泻?，業(yè)務(wù)較好的分行比業(yè)務(wù)差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平也有關(guān)系，內(nèi)地的不如沿海。從結(jié)構(gòu)上來說，華夏的待遇大致分為基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利?；竟べY最初寫在勞動(dòng)合同里，后面提升級(jí)別后就不特別說明了，那個(gè)相當(dāng)于底薪，或者說受到最嚴(yán)厲懲罰時(shí)候凈到手的基本收入。基本工資就幾千元。補(bǔ)貼也是按級(jí)別來分，分房帖、交通補(bǔ)貼和飯貼。以一般普通員工來說，房帖每月1000多元，聊勝于無，交通補(bǔ)貼200元，僅能夠坐公交和地鐵，如果還要經(jīng)常到支行推動(dòng)業(yè)務(wù)，或者是開車上下班肯定不夠。

飯貼的話以上海分行來說是發(fā)放飯票。飯票要么賣給便利店或者香煙店折價(jià)換成錢，要么只能到地下一層的食堂吃飯，一個(gè)月大約20幾張，折合人民幣200多元。獎(jiǎng)金分為崗位獎(jiǎng)金和銷售獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金都是一季度發(fā)放一次，所謂的年終獎(jiǎng)其實(shí)就是第四季度獎(jiǎng)金加上年度獎(jiǎng)金加上工資，不像其他地方有專門的年終獎(jiǎng)。

二、銀行面試有什么特別有用的技巧

（一）是態(tài)度誠懇，切忌胡編亂造

（二）是無須掩飾最終想進(jìn)入該銀行工作的最終需求

（三）是盡量答出深層次的需求和動(dòng)機(jī)，例如對(duì)該銀行企業(yè)文化的認(rèn)同、想將自己的知識(shí)學(xué)以致用等等

（四）是表達(dá)清楚、說話有條理，可以按照由淺入深的順序表明自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)

三、華夏銀行招不招人

目前柳州華夏銀行沒有崗位空缺，但是小編為大家在桂聘網(wǎng)上找了其他銀行的招聘信息，大家可以了解一下，如下圖：

以上就是今天全部的內(nèi)容了，相信小伙伴們看完后對(duì)柳州華夏銀行的工資待遇都有了一定的了解了吧，不過遺憾的是目前柳州華夏銀行沒有崗位的空缺，不過小編還是在桂聘網(wǎng)上給大家找了一些其他銀行的招聘信息，不了解柳州銀行招聘信息怎么找的小伙伴可以到桂聘網(wǎng)上去看看哦，相信大家都可以找到自己心儀的銀行來入職的，感謝大家的瀏覽，祝大家事業(yè)有成，生活愉快哦！