廣西全區(qū)在崗職工平均工資 廣西省平均工資是多少

時光匆匆，一轉(zhuǎn)眼，我們又即將到了畢業(yè)的年齡，所以對于找工作這方面上面也格外上心。在仔細(xì)分析了各種工作的利弊與好處之后，我們開始，前去各種公司面試，就為了給自己找到一份好工作。除了看這個公司之外，我們還得看工作的工資如何，若是入不敷出，那我們選他還有什么意義呢？所以朋友們可以先劃出幾個自己比較喜歡的工作，然后去了解一下工資柳州打工一般多少，再做決定。因為有的公司可能會看你是新人，就會壓低工資，所以朋友們還得仔細(xì)了解行情，這樣子也有助于自己找到一份好工作哦。

一、廣西全區(qū)在崗職工平均工資

據(jù)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局公布的消息，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為76479元，比上年增加5873元，名義增長8.3%。其中，全區(qū)在崗職工年平均工資79516元，名義增長8.1%?？鄢齼r格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.5%。

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)截圖。

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、防城港市和柳州市，分別為86632元、75905元和75130元。14個設(shè)區(qū)市中，最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.31，與2018年基本持平。

人均工資水平排名前三的基本不意外

2019年

城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的三個行業(yè)

分別是信息傳輸、軟件

和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（107824元）

金融業(yè)（103138元）

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)（101726元）

分行業(yè)門類看，2019年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)107824元，是全區(qū)平均水平的1.4倍；金融業(yè)103138元，是全區(qū)平均水平的1.3倍；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)101726元，是全區(qū)平均水平的1.3倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40913元，是全區(qū)平均水平的53.5%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)48490元，是全區(qū)平均水平的63.4%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)50297元，是全區(qū)平均水平的65.8%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.6:1，與2018年相比，差距有所縮小。

二、廣西省平均工資是多少

分地區(qū)看，2017年全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、柳州市和桂林市，分別是72841元、63413元和62127元。

平均工資最高的三個行業(yè)分別是:

金融業(yè)96818元，是全區(qū)平均水平的1.52倍;

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)93936元，是全區(qū)平均水平的1.47倍;

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)79025元，是全區(qū)平均水平的1.24倍。

年平均工資最低的三個行業(yè)分別是:

住宿和餐飲業(yè)34155元，是全區(qū)平均水平的53.5%;

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)36875元，是全區(qū)平均水平的57.8%;

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)44261元，是全區(qū)平均水平的69.4%。

2017年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為38227元，與2016年的36089元相比，增加了2138元，同比名義增長5.9%。扣除物價因素，2017年廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長4.2%。

年平均工資水平最高的前三個行業(yè)分別是:

科研技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，分別是46859元、46606元和43210元，這三個行業(yè)的年平均工資分別為全區(qū)平均水平的1.23倍、1.22倍和1.13倍;

年平均工資水平最低的后三個行業(yè)分別是:

住宿餐飲業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)和文化體育娛樂業(yè)，分別是30347元、30417元和31994元，這三個行業(yè)的年平均工資分別為廣西平均水平的79.4%、79.6%和83.7%。

增速最高的三個行業(yè)依次為房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、文化體育和娛樂業(yè)，增長率分別為9.4%、9.2%和9.2%。

增速最低的三個行業(yè)依次為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、教育，增長率分別為1.7%、1.8%、2.8%。全部18個行業(yè)門類中，有7個行業(yè)的平均工資增速高于全區(qū)平均水平。

從增速看，非私營單位就業(yè)人員平均工資實際增速為8.6%，快于經(jīng)濟發(fā)展增速。廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資仍保持平穩(wěn)增長，主要得益于以下兩個方面因素:

一是2017年全區(qū)經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，就業(yè)形勢穩(wěn)定，居民消費價格漲勢溫和，良好的經(jīng)濟環(huán)境促進了工資的穩(wěn)步增長;

二是工資政策調(diào)整進一步顯現(xiàn)效果。企業(yè)貫徹執(zhí)行最低工資指導(dǎo)線政策標(biāo)準(zhǔn)，對工資水平的增長起到兜底保障的作用;

三是調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)等政策，促進了非私營單位工資水平的提高。

三、廣西職工平均工資是多少錢

廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2015年薪酬報告(以下簡稱報告)出爐。報告顯示，去年用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3826元/月，比2014年的3413元/月增長了12.07%;的職位平均薪酬水平最高，達到4074元/月，比上年度增長了17.01%。

相關(guān)知識:

1指標(biāo)解釋

(1)單位就業(yè)人員:

指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂，并由單位支付各項工資和社會保險、住房的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的人員進行了單獨統(tǒng)計。

其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括:非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

(2)工資總額:

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

好了，以上就是小編整理的一些關(guān)于廣西全區(qū)在崗職工平均工資的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以幫助到你們。朋友們在找工作這方面上還是非常的懵懂的，所以很容易遇到不好的公司然后被坑。在找工作之前，我們最好了解一下各行各業(yè)的工作待遇以及薪資，這樣子自己遇到不公的時候也能及時知道，從而可以更好的維護自己的利益喲。