桂林市級事業(yè)單位工資 桂林市事業(yè)單位待遇

人們常說事業(yè)單位是鐵飯碗，因為我們都知道事業(yè)單位是一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但是呢，大家應(yīng)該也要區(qū)分它是不屬于政府機構(gòu)及工作人員，與公務(wù)員是有一定的區(qū)別的。而且是事業(yè)單位，是以政府職能，公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位，非公益性職能部門等。那么大家知道桂林市級事業(yè)單位工資多少嗎？桂林市事業(yè)單位編外人員待遇又是怎么樣呢？如果大家感興趣的話，可以看一下這篇文章哦~

一、桂林市級事業(yè)單位工資

（一）基本工資。

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2.薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

（二）工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼：

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2.特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

可能有些小伙伴會疑惑桂林事業(yè)單位工資是不是有點低，這要看很低的標準是多少了，5000算低還是8000算低?綜合算還是單純的工資算?如果很低的話，這是要放棄的意思嗎?據(jù)我所知，事業(yè)單位的工資好像是要看工作年限還有職稱的，如果工齡長，職稱有了的話工資會很高，如果沒有的話，不會很高，但是旱澇保收，很穩(wěn)定。像現(xiàn)在大部分企業(yè)還沒復(fù)工的情況下，事業(yè)單位的工資可是一分不少的。看你跟哪里比吧?如果你一直生活在桂林，桂林有車有房，不想出去發(fā)展，在事業(yè)單位拿工資就夠了。有基本工資有五險一金有雙休，早上吃碗4.5元的二兩米粉，日子還算愜意!可是如果家里沒房沒車要自己努力，錢應(yīng)該是不夠花的。

二、桂林市事業(yè)單位待遇

可能有些小伙伴會疑惑桂林事業(yè)單位工資是不是有點低，這要看很低的標準是多少了，5000算低還是8000算低?綜合算還是單純的工資算?如果很低的話，這是要放棄的意思嗎?據(jù)我所知，事業(yè)單位的工資好像是要看工作年限還有職稱的，如果工齡長，職稱有了的話工資會很高，如果沒有的話，不會很高，但是旱澇保收，很穩(wěn)定。像現(xiàn)在大部分企業(yè)還沒復(fù)工的情況下，事業(yè)單位的工資可是一分不少的?？茨愀睦锉劝?如果你一直生活在桂林，桂林有車有房，不想出去發(fā)展，在事業(yè)單位拿工資就夠了。有基本工資有五險一金有雙休，早上吃碗4.5元的二兩米粉，日子還算愜意!可是如果家里沒房沒車要自己努力，錢應(yīng)該是不夠花的。

三、待遇最好的事業(yè)單位

（一）國稅局

為什么要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什么這么說呢?因為在公務(wù)員序列內(nèi)，國稅的工資是屬于前幾位的。

（二）地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。

（三）財政局

機關(guān)是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構(gòu)，如會計局、計改辦、會計事務(wù)所，都是事業(yè)編制。不過不影響福利待遇。

（四）人事局

機關(guān)是行政編制，屬于權(quán)利很大的單位。管理公務(wù)員序列、調(diào)配干部、評定技術(shù)職稱、教育干部、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調(diào)整起來也很方便。

（五）民政局

機關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構(gòu)也屬于事業(yè)單位。

如果對公務(wù)員沒有信心的話可以考慮事業(yè)編外的工作，其實市級的事業(yè)單位的工資還是很不錯的，這個工作也是挺好的。如果大家想選擇其他工作，可以上桂聘了解更多的高薪工作推薦，同時小編也祝大家找到心儀的工作哦~