桂林陽朔縣公務(wù)員待遇 桂林公務(wù)員待遇

公務(wù)員一直以來就是一個(gè)比較受歡迎的行業(yè)，首先是因?yàn)楣珓?wù)員的工資收入比較穩(wěn)定，它絲毫不會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響。其實(shí)是因?yàn)楣珓?wù)員的工作比較穩(wěn)定，而且又在國(guó)家的體制內(nèi)，意思就是說，只要考上公務(wù)員，如果沒有犯什么原則性的錯(cuò)誤，公務(wù)員基本上是不會(huì)失業(yè)的。這些原因都讓公務(wù)員成為人們眼中的“香餑餑”。但是，由于我國(guó)各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，每個(gè)地區(qū)公務(wù)員的薪資待遇都是有所不同的。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的工資待遇會(huì)比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)高。那么，桂林公務(wù)員待遇如何呢？

一、桂林陽朔縣公務(wù)員待遇

月工資：1758.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1758.9*13=22865.7

(轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計(jì)2000*13=26000

月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：800(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)800*12=9600

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

二、桂林公務(wù)員待遇

縣級(jí)公務(wù)員:

剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的科員工資,（25歲）沒轉(zhuǎn)正的,1500塊左右(學(xué)歷不同會(huì)相差幾十塊),一年轉(zhuǎn)正后1700塊左右?？鄢e金、醫(yī)療保險(xiǎn)，教育附加等等，到手的約1500塊。

剛提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工資:（30歲）1900快左右.扣除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，教育附加等，到手的1600左右。

剛提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工資：（35歲）2200到2300，除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)，教育附加等，到手的1800多。

相對(duì)于市級(jí)剛進(jìn)入公務(wù)員或剛提拔的，科員2400—2500，副科2800—2900，正科3400塊，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資明顯不如農(nóng)民工。

以上是待遇方面的，除了待遇方面，說說工作，市級(jí)公務(wù)員基本是比較單一的工作，大多數(shù)單位屬于傳達(dá)中央和區(qū)里的文件，基本比較輕松的?？h、鄉(xiāng)的部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般只有40人左右，而這40人對(duì)應(yīng)市、縣是100多個(gè)部門的業(yè)務(wù)。

三、桂林公務(wù)員工資分類

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。
下面說說每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

（一）、基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

（二）、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

（四）、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。

桂林無論是在自治區(qū)，還是在國(guó)內(nèi)，他的風(fēng)景排名都是可以排在比較靠前的位置。如果你被桂林美麗的風(fēng)景所吸引，歡迎到桂林來定居。如果你想在桂林擁有一份高薪，而且比較穩(wěn)定的工作，可以考慮考慮報(bào)考公務(wù)員，在桂林從事公務(wù)員這個(gè)崗位。