南寧在工資中按多少扣五險(xiǎn)一金 五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制要交的嗎

找工作時(shí)，我們考慮的因素有很多，比如發(fā)展前景、工資待遇、福利、工作環(huán)境、工作時(shí)間等等，其中最重要的就是薪資待遇了，薪資待遇的高低是我們是否留在這家公司的最重要的因素。其實(shí)，除了薪資待遇，福利也是一個(gè)非常重要的因素，而且福利不僅是眼前的利益，更是對(duì)我們未來(lái)生活的一份保障。福利包括五險(xiǎn)一金、津貼、年終獎(jiǎng)等等。那么下面我們就來(lái)了解一些有關(guān)五險(xiǎn)一金的知識(shí)吧，一起來(lái)看看南寧在工資中按多少扣五險(xiǎn)一金吧。

一、南寧在工資中按多少扣五險(xiǎn)一金

關(guān)于南寧五金一險(xiǎn)具體的社保構(gòu)成比例為:

1、養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;

2、 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

3、 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;

4、工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;

5、 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;

住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這么算下來(lái),單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。

二、五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制要交的嗎

社保也就是我們說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)，如今我國(guó)要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實(shí)際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來(lái)確定了，但對(duì)于繳費(fèi)的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保，主要是在轉(zhuǎn)正之后才開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)社保的，這些都是屬于違法的行為，此時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。

總的來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制性的，以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

三、月薪4500要交多少錢(qián)的五險(xiǎn)

月薪4500元，扣除五險(xiǎn)一金后，約剩：3825元。（養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%）
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶），醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。

工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

生育保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納1%，也不用繳。

住房公積金，具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。

很多人在入職前都會(huì)與公司簽訂五險(xiǎn)一金的合同，這是對(duì)我們員工的保障，如果公司不給我們繳納五險(xiǎn)一金，我們是可以去告這家公司的。如果大家想了解更多有關(guān)南寧五險(xiǎn)一金繳納比例2021等五險(xiǎn)一金的知識(shí)的話，可以關(guān)注桂聘。