南寧老師產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假制度

母親可以說(shuō)是這個(gè)世界上最偉大的人群之一了。所有的母親都要經(jīng)歷十月懷胎的漫長(zhǎng)等待，一朝分娩的極大痛楚，還有產(chǎn)后哺乳修養(yǎng)，乃至撫育孩子長(zhǎng)大。絕大多數(shù)的母親在成為母親之前她還是一個(gè)普通的也要工作掙錢生活的女人。而生育很多時(shí)候只是女人的一個(gè)階段，在經(jīng)歷了這個(gè)階段之后她們還要恢復(fù)到原來(lái)的軌道上去。國(guó)家規(guī)定了與此相關(guān)的產(chǎn)假制度。不同行業(yè)不同單位的產(chǎn)假制度是不一樣的。之前我們介紹過(guò)桂林產(chǎn)假期間生育險(xiǎn)薪資有多少錢，今天我們要來(lái)了解一下南寧老師產(chǎn)假多少天。

一、南寧老師產(chǎn)假多少天

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

二、產(chǎn)假制度

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

產(chǎn)假規(guī)定

基本產(chǎn)假98天+50天，其中產(chǎn)前可以休假15天。

產(chǎn)假天數(shù)

基本產(chǎn)假+延長(zhǎng)假：98天+50=148天

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證

辦理地點(diǎn)

直接咨詢公司的人事部門并辦理

三、生育補(bǔ)貼

南寧生育津貼領(lǐng)取條件

1、單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)期間懷孕生育、施行計(jì)劃生育手術(shù)或診治產(chǎn)科并發(fā)癥的，按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇；

2、符合國(guó)家、自治區(qū)計(jì)劃生育政策規(guī)定。

南寧生育津貼領(lǐng)怎么領(lǐng)

1、《計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)》或《再生育證》或《生育登記證》；

2、《出生醫(yī)學(xué)證明》（嬰兒出生后死亡的，提供死亡證明）；

3、出院記錄（出院小結(jié)）；

4、疾病診斷證明；

5、醫(yī)療費(fèi)用有效票據(jù)原件；

6、本人身份證或社?？?。

南寧老師的產(chǎn)假時(shí)間適中，升級(jí)當(dāng)母親的老師們可以在這段時(shí)間完成基本的修養(yǎng)。不過(guò)就老師的職業(yè)特性來(lái)說(shuō)，老師的空閑時(shí)間還算比較多的，產(chǎn)后修養(yǎng)的時(shí)間也是比較足夠的。所以如果當(dāng)老師的話就不怎么需要擔(dān)心產(chǎn)假問(wèn)題。