桂林公務(wù)員住房公積金 桂林公務(wù)員報(bào)考條件

公務(wù)員在近年來(lái)成為了熱門(mén)職業(yè)，很多應(yīng)屆生和不超過(guò)35歲的社會(huì)人士都競(jìng)爭(zhēng)相報(bào)名，公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。那么為什么公務(wù)員會(huì)如此“受歡迎”呢。在現(xiàn)在的社會(huì)，公務(wù)員的工作穩(wěn)定，并且在打工一族算是較為中上的工資水平，而其薪資待遇也是十分主要的。當(dāng)然公務(wù)員還有其中一個(gè)方面也是十分重要的，計(jì)劃報(bào)考公務(wù)員的朋友們可以了解一下，那就是公務(wù)員的住房公積金是多少，今天小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起關(guān)注一下桂林公務(wù)員住房公積金和桂林公務(wù)員報(bào)考條件吧。

一、桂林公務(wù)員住房公積金

（一）住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、 城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金定義的內(nèi)涵

（二）住房公積金的定義包含以下五個(gè)方面的涵義: .

1.住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農(nóng)村不建立住房公積金制度。

2.只有在職職工才建立住房公積金制度。無(wú)工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實(shí)行住房公積金制度。

3.住房公積金由兩部分組成，-部分由職工所在單位繳存,另-部分由職工個(gè)人繳存。職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分-并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。

4.住房公積金繳存的長(zhǎng)期性。住房公積金制度一經(jīng)建立, 職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)- -性、 規(guī)范性和強(qiáng)制性。(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲(chǔ)起來(lái)的專(zhuān)項(xiàng)用于住房消費(fèi)支出的個(gè)人住房?jī)?chǔ)金,具有兩個(gè)特征:積累性和專(zhuān)用性。

二、桂林公務(wù)員報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合職位要求的工作能力。

（六）18周歲以上、35周歲以下(1985年2月24日至2003年2月24日期間出生)。

（七）具有大專(zhuān)以上文化程度。

（八）具備招錄職位規(guī)定的其他資格條件。

三、公務(wù)員住房公積金繳納比例是多少

一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個(gè)人各按照此比例上繳。但是由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同，因此繳存比例也會(huì)存在差異，一些地區(qū)則規(guī)定了一個(gè)百分之五到百分之十二的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，即部分地區(qū)可能無(wú)法達(dá)到百分之十二的繳存比例，而有些地區(qū)可能會(huì)超過(guò)此比例，具體情況可以咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門(mén)。

職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%，最高比例為12%，不得低于5%。 職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

很多朋友關(guān)注到了一份崗位的薪資待遇，卻往往忽略了其中工資需要繳納的費(fèi)用與比例，這些也是十分主要的哦。公務(wù)員有很多待遇的同時(shí)也需要繳納部分的公積金，這些都是必須的、應(yīng)該承擔(dān)的，但是數(shù)額會(huì)隨著工資和政策的變動(dòng)而改變。大家想了解更多也可以到桂聘人才網(wǎng)搜索喲。