柳州事業(yè)單位工資多少錢一個月

不知道大家比較向往的工作是什么呢？對于有一些小伙伴來說比較喜歡自由崗位，有一些小伙伴呢則是比較喜歡比較穩(wěn)定的工作，比如說老師、銀行職員、公務(wù)員或者是事業(yè)單位。不知道大家對于事業(yè)單位了解的如何呢？在小編看來，事業(yè)單位雖然說是比較穩(wěn)定而且呢待遇也是比較好的，但是呢一般名額是比較少的，從而選出比較拔尖的人才。說到這里信息大家對于事業(yè)單位的工資待遇還是比較好奇的，今天小編呢就來和大家聊一聊柳州事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)信息，一起來看看吧！

一、柳州事業(yè)單位工資多少錢一個月

柳州的事業(yè)單位工資還沒有比較準(zhǔn)確的數(shù)字，但是一般都是與下面有關(guān)

 1. 工資與級別、職稱、工齡相關(guān)，故不是統(tǒng)一工資；

2. 除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現(xiàn)；

3. 不同地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同

二、柳州事業(yè)單位工資構(gòu)成

事業(yè)單位基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位績效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

事業(yè)單位津貼補貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦地區(qū)是：一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。(尚未制定)

三、事業(yè)單位社保繳納

事業(yè)單位社保主要包括五種保險，拘役的繳納比例如下：第一，養(yǎng)老保險單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%；第二；失業(yè)保險單位繳納2%，個人繳納1%；第三，醫(yī)療保險單位繳納8%，個人繳納2%；工傷和生育保險由單位繳納，個人不需要繳納。繳納的比列部分地方根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定會有所不同，具體可以查詢當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

好了，上面就是今天小編給大家介紹的有關(guān)柳州事業(yè)單位工資多少錢一個月的信息，不知道有沒有幫助到大家呢？如果大家對于事業(yè)單位的工作感興趣的話可要努力哦！或者想要了解更多的有關(guān)柳州工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘查詢哦！