桂林事業(yè)編護(hù)士的工資待遇 護(hù)士的工作職責(zé)

很多人學(xué)醫(yī)想成為醫(yī)生，醫(yī)生的社會(huì)地位很高，但是很多人忽略了醫(yī)院里一個(gè)重要的角色——護(hù)士。以前有很多人覺得護(hù)士這個(gè)職業(yè)低醫(yī)生一等，因?yàn)樽o(hù)士所需要的專業(yè)知識(shí)沒有醫(yī)生多。但是護(hù)士這個(gè)職業(yè)是很值得我們尊敬的，因?yàn)樗麄兂袚?dān)了很多日常很瑣碎的工作，工作量也很大。桂林的醫(yī)療水平還是可以的，那大家知道桂林護(hù)士工資一般多少嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于桂林事業(yè)編護(hù)士的工資待遇和護(hù)士的工作職責(zé)的內(nèi)容吧。

一、桂林事業(yè)編護(hù)士的工資待遇

桂林市基本工資最高的是南溪山，1200，但是獎(jiǎng)金不算高。其他的基本工資扣完在600-800之間。前三年扣完是500-700，后來三年定薪，工資扣完也有1200左右。夏天有清涼費(fèi)，冬天有取暖費(fèi)，生日那個(gè)月會(huì)有50塊生日費(fèi)。

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K-4.5K

平均工資 ￥3.9K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 65.3%。

二、護(hù)士的工作職責(zé)

1、不能違章作業(yè)，勞保穿戴整齊，執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時(shí)不能強(qiáng)迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。 

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護(hù)、主動(dòng)熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細(xì)致，有問必答，不與病人爭吵。 

3、執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)師；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。 

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時(shí)解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。 

5、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)及護(hù)理新知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)，比如，本科常見病的發(fā)病原因、病理、生理機(jī)制，治療、預(yù)防護(hù)理，多看本科室每個(gè)病人的病歷、治療經(jīng)過、療效及各項(xiàng)化驗(yàn)指標(biāo)，對本科室每個(gè)病人的病情用藥治療了如指掌，在進(jìn)行治療護(hù)理查對時(shí)，做到心中有數(shù)。一旦出錯(cuò)，能早期發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確判斷。 

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準(zhǔn)備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時(shí)匯報(bào)、反映患者對醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。

三、桂林工資水平

平均工資 ￥3053  

工資分布比例  

2K以下 21.5% 

2K-3K 41.3% 

3K-4.5K 14.7% 

4.5K-6K 11.3% 

6K-8K 6.0% 

8K-10K 1.7% 

10K-15K 2.3% 

15K-20K 0.6%

看完上面的內(nèi)容，大家對桂林護(hù)士的薪資有了大概的了解，也知道護(hù)士這份工作的工作職責(zé)。要想成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，除了扎實(shí)的理論知識(shí)和基本功，還要有一顆包容的心和良好的溝通能力呀。以上，就是關(guān)于桂林事業(yè)編護(hù)士的工資待遇和護(hù)士的工作職責(zé)的全部內(nèi)容啦。