柳州小學(xué)老師月薪多少 柳州小學(xué)老師招聘條件

柳州市是廣西最大的工業(yè)城市，不僅工業(yè)水平領(lǐng)先全區(qū)，還有著山清水秀地干凈的美譽。柳州工業(yè)經(jīng)濟總量占比居廣西各市首位，柳州是國家信息化帶動工業(yè)化試點城市、全國科技經(jīng)濟體制綜合配套試點城市和國家技術(shù)創(chuàng)新試點城市。柳州素有“桂中商埠”之稱。在這樣一個人杰地靈的地方，有不少年輕人在此打拼，希望自己能夠在柳州打拼出一番天地，從此在柳州定居并成立家庭，在家庭中少不了孩子的教育，那么在柳州，教師的工資水平如何，廣西柳州教師待遇怎么樣？小編整理了相關(guān)內(nèi)容，如果你有興趣現(xiàn)在隨小編一起去看看吧！

一、柳州小學(xué)老師月薪多少

據(jù)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計，柳州小學(xué)教師平均月薪為4100元

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者的工資通常和用人單位應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關(guān)。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進行針對性的福利待遇了解。

《勞動合同法》

第十五條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、柳州小學(xué)老師招聘條件

       招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2020年度柳州市本級中小學(xué)校教師公開招聘崗位表》附件1)。

　　(七)其他要求

　　1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　2.本市國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含聘用教師控制數(shù))的報考人員須在報名時提供單位出具的同意報考證明(同意報考證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明)。

　　3.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　4.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

　　5.依據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，對2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生在報名時教師資格證、護士執(zhí)業(yè)資格不做硬性要求，實施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在國家恢復(fù)教師資格證考試一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。

　　6.具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　　(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　(6)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、柳州老師薪資待遇

￥5.0K / 月平均工資

柳州教師工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥4.6K，本科工資￥5.3K，碩士工資￥6.4K

2020年柳州教師平均工資 ￥6.6K，2020年工資高于2019年，較2019年增長了26%。

2019年工資 ￥5.2K，

2018年工資 ￥5.1K，

2017年工資 ￥4.3K，

2016年工資 ￥5.0K，

2015年工資 ￥4.2K，

2014年工資 ￥3.6K。

現(xiàn)在國家越來越重視教育，幼兒就開始培養(yǎng)學(xué)習(xí)思維，許多幼兒園在城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中搭建起來，用來招收幼兒，開展教育，小學(xué)是我國的義務(wù)教育的第一階段，很多孩子的性格就是在小學(xué)時培養(yǎng)的，小學(xué)教師的教育對孩子們的身心健康發(fā)展起著尤為重要的作用，如果有一天你走上三尺講臺為孩子們傳道授業(yè)，請好好對待我們的下一代接班人，為他們傳輸正確的價值觀，為祖國的發(fā)展貢獻力量！