桂林碩士公務(wù)員一年可以拿多少錢

畢業(yè)季來(lái)臨，很多人都會(huì)選擇報(bào)考公務(wù)員，當(dāng)然報(bào)考公務(wù)員也是需要條件的，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行等。乍一看好像沒有什么特殊條件，而且考上公務(wù)員不僅會(huì)有穩(wěn)定的收入，而且還會(huì)收獲社會(huì)尊重，今天小編就帶領(lǐng)大家了解一下桂林市公務(wù)員年薪高嗎，進(jìn)一步了解碩士公務(wù)員的薪資水平。

一、桂林碩士公務(wù)員

一般來(lái)說(shuō)，研究生學(xué)歷考公務(wù)員后可以享受副科級(jí)待遇，你的級(jí)別雖然是科員，但是待遇卻是副科級(jí)，即工資是副科級(jí)的工資。當(dāng)然，具體待遇還得看當(dāng)?shù)刎?cái)政實(shí)力!

公務(wù)員基本工資：

辦事員2800元，科員3000元，副科級(jí)3100元，正科級(jí)3300元，副處級(jí)3600元，正處級(jí)4000元，副廳級(jí)4400元，正廳級(jí)5000元，副部級(jí)5500元，正部級(jí)6000元。

工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

考入公務(wù)員后，研究生的工資會(huì)比同個(gè)崗位的本科生的崗位工資要高。碩士博士分別享受副科級(jí)和正科級(jí)待遇。正常情況下，本科畢業(yè)生過了試用期(一般是一年)后，會(huì)定在13級(jí)一檔。如果在試用期間表現(xiàn)非常突出，可以定為13級(jí)2檔。碩士博士分別為12級(jí)提檔、11級(jí)一檔。

二、桂林市公務(wù)員薪資水平

月工資:1758.9,公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資,合計(jì)1758.9*13=22865.7
                 (轉(zhuǎn)正后大約在2000-2400,)按2000合計(jì)2000*13=26000
       月公積金(個(gè)人加單位):212合計(jì)212*12=2544
                 (轉(zhuǎn)正后大概在250左右,合計(jì)250*12=3000
       月獎(jiǎng)金:800(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)800*12-9600
                 (轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成2500)合計(jì):2500*12=30000
       第一年試用期基本收入合計(jì):22865. 7+2544+ 9600=35009.7
       轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì):26000 +3000 +30000=59000

三、桂林事業(yè)單位薪資待遇

1、基本工資。

　（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

?。?）薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　工資基本構(gòu)成下，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

2、績(jī)效工資。

　　主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3、津貼補(bǔ)貼。

?。?）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

?。?）特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

以上就是 “桂林碩士公務(wù)員一年可以拿多少錢”的所有內(nèi)容了，關(guān)于桂林事業(yè)單位的福利待遇問題就給大家介紹到這里啦，總體來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的福利的待遇是比較可觀的，工作相對(duì)較穩(wěn)定，招考機(jī)會(huì)多，尤其是學(xué)歷越高，福利待遇越好，是一個(gè)就業(yè)的好選擇。謝謝大家的關(guān)注與閱讀。