在南寧面試計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位如何讓HR眼前一亮 HR會(huì)問哪些問題

  • 作者:小漁人
  • 更新日期:
  • 閱讀:927

21世紀(jì)是號(hào)稱第四次工業(yè)革命——信息革命的信息時(shí)代,中國經(jīng)過幾十年的飛速發(fā)展,IT行業(yè)發(fā)展出了龐大的規(guī)模,涌現(xiàn)出以BAT為首的眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),產(chǎn)生大量人才需求。但近年來,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員需求趨于飽和,而每年畢業(yè)的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生高達(dá)百萬,大家去找工作的時(shí)候難免會(huì)遇到競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況,那么在南寧面試計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位如何讓HR眼前一亮 HR會(huì)問哪些問題

在南寧面試計(jì)算機(jī)崗位如何讓HR眼前一亮

面試,首先要過簡(jiǎn)歷關(guān)。

簡(jiǎn)歷常見的毛病:內(nèi)容不真實(shí)、內(nèi)容不客觀、摻雜主觀臆斷、頁面太花哨、筆誤、內(nèi)容導(dǎo)致歧義或誤解、職業(yè)發(fā)展不銜接、換工作太頻繁。如何讓你的簡(jiǎn)歷“有亮點(diǎn)”?所謂“亮點(diǎn)”,就是和別人相比,讓招聘人員覺得你出類拔萃、與眾不同的地方。盡量把你的亮點(diǎn)總結(jié)成簡(jiǎn)練的一句話,盡量加上數(shù)字來說明它的影響和意義。例如:從學(xué)校畢業(yè),我保持了每月至少讀4本書的習(xí)慣。另外,如果簡(jiǎn)歷里中加入了可交互、可展示的內(nèi)容,更能顯出你的能力與眾不同。例如,成果Demo的鏈接、個(gè)人項(xiàng)目的GitHub鏈接、技術(shù)博客鏈接等。一個(gè)好的簡(jiǎn)歷,應(yīng)該具備4個(gè)特點(diǎn):有價(jià)值、易匹配、無硬傷、有亮點(diǎn)。

在面試時(shí)要提升錄取的成功率,表現(xiàn)出合適的求職欲的確很重要,面試官能常對(duì)于求職欲望高的有較好的印象,因?yàn)檫@類人在獲得工作后才會(huì)比較珍惜,得體地做好以下幾點(diǎn),可一定程度上提升成成功率。

1、讓面試官了解到有在同類型公司工作的經(jīng)驗(yàn)。

2、提前做好功課,了解對(duì)方的公司,對(duì)方的產(chǎn)品,以便于在回答面試官提問時(shí)表達(dá)出一種對(duì)獲得此工作的需求信息。

3、當(dāng)問到為什么離開上一家公司時(shí)(必問),一定要有提前的準(zhǔn)備,一定不能說是因?yàn)槟硞€(gè)人,某件事,或說一些對(duì)那家公司不好的言論,這是禁忌。會(huì)讓面試官認(rèn)為心胸不夠?qū)?,可以說,想尋求更好的發(fā)展,等等。

4、向面試官展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)的一面,比如:學(xué)過心理學(xué),對(duì)人心的把握較到位,從而有利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定等等

5、責(zé)任感,這是面試官通??疾斓谋仨氁刂?,在回答提問時(shí)一定要注意措詞,站在老板的角度去考慮問題

HR一般會(huì)問什么問題

HR問的問題其實(shí)并不難回答,主要涉及幾個(gè)方面,一個(gè)是專業(yè)方面的技術(shù)問題,一個(gè)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的溝通能力,還有就是對(duì)自身誠征學(xué)習(xí)的計(jì)劃性,下面大概羅列出一些問題,其實(shí)本質(zhì)上還是這兩點(diǎn)

1.你目前對(duì)這個(gè)行業(yè)認(rèn)識(shí)、見解、規(guī)劃

2.談?wù)勥@幾年來的行業(yè)成長經(jīng)歷

3.計(jì)算機(jī)從業(yè)人員會(huì)接觸到企業(yè)的機(jī)密,你如何理解?對(duì)于重要數(shù)據(jù),你如何理解備份

4.某些生產(chǎn)設(shè)備是由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)搭建的,如何做到穩(wěn)定性和安全性,如何展開急救措施

5.如果一個(gè)項(xiàng)目因?yàn)榉N種原因未完成,直接責(zé)任人不是你,當(dāng)上級(jí)找你解釋這個(gè)問題,你會(huì)如何應(yīng)對(duì)

6.你對(duì)某系統(tǒng)熟嗎?你會(huì)開發(fā)軟件嗎?在某系統(tǒng)出現(xiàn)某個(gè)問題時(shí)你怎么解決,在開發(fā)過程中是怎么解決的

最后,希望各位朋友們能在IT崗位面試中一路過關(guān)斬五將,順利拿到自己心怡的公司的offer。

以上就是在南寧面試計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位如何讓HR眼前一亮HR會(huì)問哪些問題的全部內(nèi)容啦,如果覺得小編的文章對(duì)您找工作有幫助,歡迎您將小編的文章推薦給身邊的朋友,如想了解更多找工作相關(guān)信息,可以登錄“桂聘南寧人才網(wǎng)”或下載“桂聘APP”了解更多好工作資訊,持續(xù)關(guān)注給你不一樣的驚喜。


*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。
標(biāo)簽:

上一篇:新媒體運(yùn)營未來的工作前景怎么樣 桂林新媒體運(yùn)營最新招聘信息

下一篇:南寧現(xiàn)在程序員一個(gè)月的工資大概多少 南寧程序員招聘信息