桂林公務員的工資是由什么確定的 桂林公務員報考

不知道在座的小伙伴有沒有是做公務員的呢，那么大家對公務員的工資待遇有過了解嗎？大多數情況下我們選擇一份工作對于該工作的工資待遇肯定是不可忽視的，當然有些人也是將工資待遇為一個工作的選擇的第一要素。但是我們應該也知道選擇一份工作更多的可以根據自己的喜好以及對待生活的態(tài)度來去選擇，所以工作工資的高低的評判標準也是不一樣的。當然也有小伙伴會問公務員的工資是由什么來確定的呢？今天小編就以桂林的公務員來給大家介紹介紹桂林公務員待遇，桂林公務員的工資是由什么確定的，感興趣的小伙伴就一起來了解了解吧。

一、桂林公務員的工資是由什么確定的

（一）、地區(qū)公務員基本收入

月工資：1758.9，公務員發(fā)13個月工資，合計1758.9*13=22865.7

(轉正后大約在2000-2400,)按2000合計2000*13=26000

月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544

(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金：800(公務員第一年獎金是半薪)合計800*12=9600

(轉正后基數將變成2500)合計：2500*12=30000

第一年試用期基本收入合計：22865.7+2544+9600=35009.7

轉正后每年的基本收入合計：26000+3000+30000=59000

（二）、地區(qū)公務員補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計300*12=3600

每季度車貼：500，合計500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500

每年旅游費(報銷)：2000

每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

全年全勤獎：6000

全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900

（三）、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期保險公積金，過節(jié)等，一年大概約有3000左右。

總收入：59000+24900+3000=86900，平均月薪7000元左右

從上述工資上可以看出來，公務員待遇的起點相較于一般的私企來說，有非常大的優(yōu)勢，但是隨著時間的增長，公務員的待遇增長和普通行業(yè)的待遇增長會出現(xiàn)一定的偏差，尤其是十八大之后，部分地區(qū)公務員補貼會減少，也就是說，時間越長，差距會越小，乃至后期工資待遇落后于一般的私企。

有人說公務員工資太高，那是權利者的待遇太高，他們自己提高了津貼，而且額外占有大量收入，有人說公務員工資太低，那是基層公務員工資太低。

所以說，公務員崗位也是一份普通的崗位，各位小伙伴需要理性的去對待這份工作，不同的崗位有不一樣的定位，有得必有失，所以溫馨提示，在找工作的時候，無論是公務員還是私企或者國企，都可以作為一份理想的工作，主要還是根據自己個人的一些喜歡及對待生活的看法。

二、桂林公務員報考

想考國家公務員的朋友們注意了！2021國家公務員考試公告發(fā)布了！本次國考共招錄2.57萬余人，其中，桂林地區(qū)招聘職位35個，共招錄37人。

2021國考工作地點在廣西的有16個部門共招錄707人，招錄職位數共533個，占全國招錄人數的2.75%。分布于國家稅務局、銀保監(jiān)會、國家統(tǒng)計局調查總隊、湖南省消防救援總隊、海關、海事局、鐵路公安等。

“從招考公告可以看出，本次國考招考招錄政策繼續(xù)向基層傾斜。根據公告，中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。

市(地)級及以下直屬機構(含參照公務員法管理的單位)設置10%—15%的計劃，用于招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構(含參照公務員法管理的單位)，按照《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區(qū)傾斜。

三、桂林公務員最低入面分數

在桂林，最低入面分數線如何呢？圖圖根據2020桂林入面名單梳理了相關數據，整個桂林地區(qū)，公共科目入面最高值出現(xiàn)在桂林市市場監(jiān)督管理局一級科員二崗位，達到了151.5分；最低值為96.5分，出現(xiàn)在桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府一級科員崗位。也就是說，在2020年，報考桂林市市場監(jiān)督管理局一級科員二的考生如果想要進入面試，筆試分須達到151.5分以上；而報考桂林市臨桂區(qū)兩江鎮(zhèn)人民政府一級科員的考生，在2020年，只用96.5分以上就能進面了。

在2020年桂林公務員考試中，公共科目筆試最低進面分數線主要集中在120-130分這個區(qū)間，占了約42.92%；最低入面分數大于140分的占比最少，僅約7.08%。

細化到區(qū)縣，120-130分也同樣是在當地平均占比最多的，多個區(qū)縣都超過了50%，其中秀峰區(qū)140以上的占比100%，其他都為0%大家可能有疑惑，是因為該區(qū)崗位和招考人數都很少，僅2個職位，招2人，從入面免單顯示，最低入面分數都超過了140分。

影響崗位最低進面分數的因素很多，需要具體到崗位去分析。

例如上面提到的桂林市市場監(jiān)督管理局一級科員二，雖然不限專業(yè)，且學歷要求也不高，僅中專或高中以上，無學位要求，看似要求低，限制少，但它是面向村黨組織書記、村委會主任招考，須連續(xù)擔任村黨組織書記或者村委會主任滿3年(含擔任村黨組織書記和村委會主任累計滿3年)且在崗，不能跨縣報考。限制就又變高了，而面向村黨組織書記、村委會主任招考的職位合格分數線相對其他職位本就是較低的，所以最低進面分數低。

除了崗位限制要求，考生個人選崗傾向和客觀情況、工作地域、對手情況等等，都會對進面分數有所影響。限制多的，相對來說，報考人數可能會少一些；限制少的，相對而言，報考的人數一般會多一些，競爭大了，分數線也會相對高。所以出現(xiàn)有的崗位幾百人爭，有的崗位無人問津就不奇怪了。但并不意味著，報考人數最多的，就一定是競爭最激烈的，因為還有招考人數的影響。

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