桂林特崗教師工資水平 特崗教師是什么

生活中比較常見的教師種類一般就是正式教師，編外教師；按照不同學(xué)段來分的話大概就是小學(xué)，初中，高中，大學(xué)教師。不同的教師的工資水平是不一樣的，福利待遇也是不一樣的。一般來說在編的教師職稱越高工資待遇也越好。除此之外你們知道嗎，還有一種教師交特崗教師，這一類教師與上述教師的工資待遇也是有區(qū)別的。今天我們就來詳細(xì)講一下桂林地區(qū)的特崗教師的工資水平怎么樣。大家還可以與廣西崇左以及廣西南寧特崗教師工資待遇相對比。想來桂林當(dāng)老師的朋友可以來看一看哦。

一、桂林特崗教師工資水平

特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學(xué)歷等都有關(guān)系，具體如下：

考上特崗教師被錄用了以后：前三個月的工資一般是并到第四個月統(tǒng)一發(fā)放，每月工資5000左右。

特崗教師有三年的服務(wù)期，前三年的服務(wù)期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務(wù)期滿以后，只要沒有重大的教學(xué)事故就可以轉(zhuǎn)為編制教師了。工資水平與地方事業(yè)單位工資水平一直，當(dāng)然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。

二、特崗教師是什么

特崗教師是中央實(shí)施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

2020 年中央“特崗計劃”實(shí)施范圍與2019 年相同，具體為：集中連片特殊困難地區(qū)和中西部國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣，西部地區(qū)原“兩基”攻堅縣（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場），納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣，少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

三、特崗教師報考條件

考特崗教師需要條件是年齡在30周歲以下;良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng);具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

符合崗位要求的身體條件;全日制本科及以上或師范專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì);無傳染性疾病，無精神病史;適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;普通話水平達(dá)到二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。

桂林特崗教師的工資水平和待遇的大概情況就是這樣了。感覺從事特崗教師工作的人都是比較敢于犧牲和奉獻(xiàn)的人呢。以上的信息僅供參考，還是要以實(shí)際情況為準(zhǔn)。如果大家還有更多想要了解的信息，可以上桂聘搜索哦。