柳州市五險職工繳費 五險一金是什么意思

柳州近年來的城市發(fā)展是非常迅速的，除了原有的工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展外，柳州還發(fā)展了其他產(chǎn)業(yè)，像旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都發(fā)展得不錯。柳州當(dāng)?shù)赜泻芏喾浅Ｓ忻钠髽I(yè)，像柳州鋼鐵集團就是全國有名的國有企業(yè)。不僅如此，柳州的發(fā)展前景相當(dāng)廣闊，越來越多的企業(yè)選址柳州，可見柳州的發(fā)展實力和潛力。最近有不少朋友問小編。柳州找工作好找嗎？在柳州做什么工作薪資待遇比較高？柳州市的五險一金繳費標準是什么呢？說起五險一金相信小伙伴們一定不會陌生，這是我們在工作時必不可少的福利待遇之一，下面就和小編一起來了解一下柳州市五險職工繳費標準吧。

一、柳州市五險職工繳費

根據(jù)自治區(qū)人社廳最近下發(fā)的有關(guān)文件精神，該局結(jié)合本市實際情況，對度社保繳費基數(shù)下限進行了調(diào)整，符合條件的參保單位可及時到社保局辦理繳費基數(shù)下調(diào)，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費檔次也相應(yīng)增加一個。

根據(jù)文件規(guī)定，已參加柳州市社會保險的用人單位職工和個人，其申報繳納社會保險費（不含基本醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）繳費基數(shù)下限可按全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%（即1833元/月）確定。

柳州社保繳費基數(shù)調(diào)整：下調(diào)為40%

而按此前的政策，社保繳費基數(shù)為：高于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，以平均工資300%作為繳費基數(shù)，低于平均工資60%的，以平均工資60%作為繳費基數(shù)。也就是說，此次的調(diào)整，社保繳費基數(shù)下限由原來的60%降為40%。

靈活就業(yè)人員繳納2018年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，在原有的60%、70%、80%、90%、100%等五個繳費檔次基礎(chǔ)上增加了40%的檔次，該檔次繳費金額為4399.2元/年。需要繳納2018年度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費的靈活就業(yè)人員，可于2018年12月25日前到就近的銀行代收網(wǎng)點自行選擇六個檔次中任一檔次繳納。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險仍按原繳費標準繳納。

五險一金的繳納檔次有哪些

基本醫(yī)療保險根據(jù)繳費及對應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式?；踞t(yī)療檔次是指個人所交的是繳費基數(shù)的8%，公司所交的是繳費基數(shù)的20%。繳費基數(shù)一般情況下是你的每個月的底薪。每一個檔次保障內(nèi)容有所區(qū)別。

基本醫(yī)療保險一檔不建立個人帳戶，統(tǒng)籌基金按照職工基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌規(guī)定的比例，支付參保人員住院以及以下特殊病種門診治療符合規(guī)定的醫(yī)療費用。

二、五險一金是什么意思

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區(qū)將合并生育保險和職工基本醫(yī)療保險，產(chǎn)檢費用將和普通醫(yī)療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區(qū)包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南岳陽等12個城市。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風(fēng)險：

根據(jù)《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業(yè)不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現(xiàn)實中，如果員工因為企業(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。

三、五險一金的作用

五險一金的作用主要是保障勞動者，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，而五險一金的作用主要在于對繳納者進行有效的社會保障，從社會方方面面來對繳納者進行權(quán)益上的保障。因此繳納者必須按照社會保障法來對五險一金進行交納，從而讓自己老有所依，保障自身的合法權(quán)益。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保障法》 第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)柳州市五險職工繳費的全部內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的小伙伴。目前國家現(xiàn)行的規(guī)定是企業(yè)必須要幫員工繳納五險一金或是社保，這是每一家企業(yè)都必須要做到的，也是每一位工作者應(yīng)當(dāng)享受到的待遇。如果有小伙伴想在柳州工作，歡迎大家上桂聘了解更多招聘信息，找工作，上桂聘。