桂林銀行面試如何準(zhǔn)備 桂林銀行面試過程

大家都了解過銀行的崗位嗎？在過去，可能因?yàn)橐驽X方面的問題上，人們會(huì)經(jīng)常跟銀行工作人員有所接觸，也多多少少能了解到銀行一些崗位上的工作人員的工作內(nèi)容。隨著現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入掃碼支付的時(shí)代，而且發(fā)工資也是直接發(fā)到銀行卡里，在支付寶和微信都可以直接使用銀行卡里面的錢，沒有必要去到銀行取錢了，所以現(xiàn)在很多人對(duì)銀行的崗位都不是很了解。那么在桂林銀行上班怎么樣？桂林銀行工作待遇好嗎？下面就來看看這篇文章吧！

一、桂林銀行面試如何準(zhǔn)備

自我介紹準(zhǔn)備：

我們可以從一下幾個(gè)方面入手：

1、專業(yè)知識(shí)：在自我介紹中可以陳述自己的在校成績(jī)，一定要是優(yōu)異成績(jī)，特別是將獎(jiǎng)學(xué)金、獲獎(jiǎng)證書這種含金量高的放在前面說，考生可以把自己成績(jī)的取得歸功于老師的教導(dǎo)、指引，切忌說成自己天賦異稟，過目不忘。

2、實(shí)踐經(jīng)歷：考生可以將自己的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)陳述給面試官聽，最好是與崗位有關(guān)的經(jīng)歷，比較出色的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以，考生在描述時(shí)不要過于夸大自己的技能，因?yàn)橐坏╀浫?，就很有可能露餡。

3、個(gè)人性格：考生可以從崗位要求入手進(jìn)行分析，從銀行職員性格的共性上看，有幾方面共同的要求："謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)"考生在做自我陳述的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。

二、桂林銀行面試過程

面試過程：

7人一組 自我介紹 主要說一下為什么選擇桂林銀行以及自己的優(yōu)勢(shì) 面試官?zèng)]有提出問題 社招和校招同時(shí)進(jìn)行 一面結(jié)束后馬上得出結(jié)果

二面五人一組 還是進(jìn)行自我介紹 面試官問了一下研究生幾個(gè)問題 然后也是結(jié)束了

之后等待筆試 總之有點(diǎn)懵。

面試官問的面試題：

為什么選擇桂林銀行以及為什么我們要選你（自己的優(yōu)勢(shì)） 常規(guī)問題 可以適當(dāng)準(zhǔn)備一下 沒有再提出其他問題了

二面我沒能參加 所以不大清楚

二面結(jié)束后還有二十多個(gè)人 所以不是太清楚筆試會(huì)不會(huì)刷人

小微社區(qū)支行客戶經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北海) - 桂林銀行

面試過程：

剛到的時(shí)候發(fā)了些桂林銀行的宣傳單頁，簽到后給了一份性格測(cè)試的卷子，勾了符合自己的選項(xiàng)提交后等待面試。排好隊(duì)進(jìn)去，里面有坐著十個(gè)人左右，先行逐個(gè)自我介紹，一分鐘。接著面試官會(huì)告訴第一部分內(nèi)容，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓我們自己討論，提示說可以大聲說出來，他們也可以聽聽，最后讓一個(gè)人總結(jié)。第二部分是答辯式的，每個(gè)人會(huì)被提問二到三個(gè)問題。

面試官問的面試題：

無領(lǐng)導(dǎo)小組的問題是：為什么那么多人愿意來到廣西就業(yè)，哪里吸引人過來的，可以以某個(gè)城市為例子。

你理解中的應(yīng)酬是什么，簡(jiǎn)述一下，能喝酒嗎？

你自己認(rèn)為你的性格如何？

總的來說，桂林銀行面試是比較簡(jiǎn)單的，面試題目也相對(duì)比較簡(jiǎn)單，希望大家好好準(zhǔn)備。

三、銀行職位有哪些

1、綜合柜員

綜合柜員是銀行最基礎(chǔ)最常見的崗位，90％的新員工都是從綜合柜員崗位開始做。工作主要包括接待客戶，處理貨幣結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，授權(quán)和管理等，要求具有管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平，還需具有親和力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)的柜員。

2、大堂經(jīng)理

    銀行大堂經(jīng)理是客戶接觸銀行的第一道線，主要職責(zé)是為辦理存取款及貸款的客人提供服務(wù)和維護(hù)大堂秩序。大堂經(jīng)理的工作不僅僅是幫助客戶填寫一些資料或者給他們提供一些咨詢的業(yè)務(wù)，其言行更是銀行形象的象征，因此可以說是任務(wù)多責(zé)任重的崗位。

3、客戶經(jīng)理

銀行客戶經(jīng)理可以說是銀行與客戶交流的橋梁，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系?？蛻艚?jīng)理要有較強(qiáng)的公關(guān)能力和系統(tǒng)的營(yíng)銷策略，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠積極調(diào)動(dòng)商業(yè)銀行的各項(xiàng)資源為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)。

4、運(yùn)營(yíng)支持崗

運(yùn)營(yíng)支持崗的工作有很多和柜員重疊的地方，但很多時(shí)候，銀行柜員的主要業(yè)務(wù)外都算營(yíng)運(yùn)支持，包括IT、HR、行政等等的。如果從銀行業(yè)務(wù)角度來說，運(yùn)營(yíng)支持是作為一種業(yè)務(wù)操作的后備。所以不僅是前臺(tái)工作，也包括部分中后臺(tái)的業(yè)務(wù)。

5、營(yíng)銷拓展崗

銀行營(yíng)銷拓展崗位側(cè)重在“營(yíng)銷”和“拓展”兩個(gè)詞上，不僅要深入挖掘客戶，通過與客戶的密切溝通進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷，也需要員工積極外拓，從銀行大堂的“籠子”走出去，開發(fā)藍(lán)海市場(chǎng)。因此，營(yíng)銷拓展崗位要求員工有良好的人際溝通能力和開拓精神。

6、科技崗

負(fù)責(zé)全行信息技術(shù)系統(tǒng)規(guī)劃和系統(tǒng)開發(fā)及管理，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。也負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)和其他IT支持體系的運(yùn)行、維護(hù)，保證IT系統(tǒng)有效、安全運(yùn)行。

好啦，以上就是小編整理的關(guān)于桂林銀行面試如何準(zhǔn)備的基本內(nèi)容啦！不知道各位小伙伴們了解的怎么樣了呢？相信大家都對(duì)銀行的職位，面試錢需要做的準(zhǔn)備以及面試過程總需要注意的問題有所了解了，還不是很清楚的小伙伴可以去桂聘查詢哦！