崇左互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的研究開發(fā)過(guò)程

我們生活在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展之快令人嘆為觀止，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展離不開研發(fā)部門，正是因?yàn)橛醒邪l(fā)部門的努力，我們的網(wǎng)絡(luò)生活得以更新?lián)Q代，不只是網(wǎng)絡(luò)生活人們的思想觀念也改變了，以前認(rèn)為只有鐵飯碗才是真的好，現(xiàn)在新興行業(yè)，例如互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位也受到越來(lái)越多人的青睞，我們一般會(huì)認(rèn)為比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，例如南寧這樣的二線城市才設(shè)有南寧互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)職位，其實(shí)并不然，崇左也設(shè)有互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位哦，讓小編帶大家一起去看看吧。

一、崇左互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位

（1）產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品管理職位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

（2）研發(fā)經(jīng)理：研發(fā)經(jīng)理是技術(shù)研發(fā)管理職位，負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目的需求，系統(tǒng)分析，做相關(guān)的技術(shù)選型，制定開發(fā)計(jì)劃與開發(fā)規(guī)范。

（3）產(chǎn)品設(shè)計(jì)師：產(chǎn)品設(shè)計(jì)師是產(chǎn)品策劃職位，負(fù)責(zé)將客戶需求轉(zhuǎn)換為具體的產(chǎn)品形態(tài)。

（4）架構(gòu)師：架構(gòu)師是軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)確認(rèn)和評(píng)估產(chǎn)品需求、搭建軟件研發(fā)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的核心構(gòu)架、并掃清主要難點(diǎn)。架構(gòu)師著眼于“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”，能對(duì)常見場(chǎng)景快速給出最恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)解決方案，并能評(píng)估團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)功能需求的代價(jià)。架構(gòu)師分為軟件架構(gòu)師和系統(tǒng)架構(gòu)師兩類，分別專注于軟件開發(fā)和系統(tǒng)運(yùn)維兩個(gè)階段的系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

（5）交互設(shè)計(jì)師：交互設(shè)計(jì)師是功能設(shè)計(jì)職位，負(fù)責(zé)根據(jù)需求文檔設(shè)計(jì)交互原型。

（6）視覺設(shè)計(jì)師：視覺設(shè)計(jì)師是界面設(shè)計(jì)職位，負(fù)責(zé)根據(jù)需求文檔和交互設(shè)計(jì)文檔設(shè)計(jì)出產(chǎn)品視覺界面。

（7）Web前端工程師：Web前端工程師是界面研發(fā)職位，負(fù)責(zé)根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔和界面設(shè)計(jì)稿，使用Web技術(shù)（HTML/CSS/JavaScript等）進(jìn)行Web產(chǎn)品界面開發(fā)，并調(diào)用Server端接口實(shí)現(xiàn)Web應(yīng)用。

（8）APP開發(fā)工程師：APP開發(fā)工程師是APP界面研發(fā)職位，負(fù)責(zé)根據(jù)需求文檔和界面設(shè)計(jì)稿開發(fā)出APP客戶端界面，并調(diào)用Server端接口實(shí)現(xiàn)APP應(yīng)用。

（9）測(cè)試工程師：測(cè)試工程師是軟件質(zhì)量的把關(guān)者，負(fù)責(zé)根據(jù)需求文檔編寫測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試任務(wù)、提交測(cè)試Bug、跟進(jìn)Bug修正等。

（10）運(yùn)維工程師：運(yùn)維工程師是產(chǎn)品發(fā)布職位，負(fù)責(zé)維護(hù)并確保整個(gè)服務(wù)的高可用性，同時(shí)不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)、提升部署效率、優(yōu)化資源利用率提高整體ROI。

二、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的研究開發(fā)過(guò)程

第一階段:網(wǎng)站平臺(tái)完善期(1個(gè)半月): 20 ~30天的平臺(tái)基本建設(shè)階段，包括網(wǎng)站流程的優(yōu)化以及頁(yè)面美化;20^ 30天的信息搜集，每天50條活動(dòng)的完整信息錄入，保證網(wǎng)站初期網(wǎng)站內(nèi)容的信息量。目的:保證網(wǎng)站的流暢、穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，網(wǎng)站內(nèi)容的基本完整。

第二階段:網(wǎng)站試運(yùn)營(yíng)期(2個(gè)半月):其實(shí)這個(gè)階段也可以說(shuō)是網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)初期或者是內(nèi)容的完善期,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)結(jié)果更具有真實(shí)性和具有說(shuō)服力,這個(gè)階段的主要任務(wù)是:網(wǎng)站的初步推廣和網(wǎng)站性能的進(jìn)一步完善。 目的:形成自己的網(wǎng)站風(fēng)格、提高網(wǎng)站的流量。

第三階段:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)中期(5個(gè)月):這個(gè)階段的由于前期的宣傳和推廣，為網(wǎng)站的帶來(lái)了--定的流量,所以這個(gè)階段的重點(diǎn)應(yīng)該放在網(wǎng)站會(huì)員公司的拓展和網(wǎng)站用戶的轉(zhuǎn)換上，讓普通的活動(dòng)查看用戶轉(zhuǎn)化成活動(dòng)發(fā)布用戶或搶單用戶，及時(shí)有效的搜集用戶反饋信息，另外網(wǎng)站的線上和線下推廣還需要進(jìn)一步的跟進(jìn)。在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方面，初步開展一些線 上、線下商務(wù)活動(dòng)，主要是:網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)站合作、聯(lián)合客戶公司線下推廣。目的:提高用戶轉(zhuǎn)化率、培養(yǎng)客戶的黏性、提高網(wǎng)站會(huì)員客戶公司的數(shù)量。

第四階段:網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)后期(3個(gè)月):在前面兩個(gè)階段的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，提高了網(wǎng)站的流量的同時(shí)，積累了較多用戶資源。因此在繼續(xù)做網(wǎng)站推廣和內(nèi)容建設(shè)開發(fā)的同時(shí)，網(wǎng)站的營(yíng)銷活動(dòng)的進(jìn)一步開展，將是我們工作的重點(diǎn)。主要是:對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提高網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)開拓，進(jìn)一步完善網(wǎng)站功能，拓展網(wǎng)站產(chǎn)品。

三、研發(fā)崗位薪資水平

技術(shù)研發(fā)類崗位平均薪資最高：博士生起薪平均值為6945元/月，碩士起薪平均值為5655元/月，本科起薪平均值為3953元/月，大專起薪平均值為3242元/月。而質(zhì)量相關(guān)崗位應(yīng)屆生起薪平均值相對(duì)較低。

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