崇左市市屬國有企業(yè)職工工資待遇

在人的一生當(dāng)中，總會經(jīng)歷無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，這些風(fēng)雨有的大有的小，不容我們有自由選擇的余地。常常是說風(fēng)就是雨，說雨就是風(fēng)。在面對這些大大小小的磕磕碰碰之時，我們要學(xué)會從中悟出一些道理，一些名為“成長”的玄機以及技巧。找工作是人生旅途之中比較難闖過的一道關(guān)卡，這道關(guān)卡里設(shè)立了諸多挑戰(zhàn)，等待著我們?nèi)リJ。國企是很多的想要去上班的地方，是很多人咬牙堅持的目標(biāo)所在，那么崇左國企有哪些呢？國企待遇好不好？下面，我們來看看吧。

一、崇左市市屬國有企業(yè)職工工資待遇

平均工資 ￥3970

工資分布比例

2K以下11.7%

2K-3K29.3%

3K-4.5K15.5%

4.5K-6K14.8%

6K-8K12.6%

8K-10K6.6%

10K-15K7.3%

20K-30K2.2%

崇左市崗位工資排名

崗位 平均工資

1 室內(nèi)設(shè)計師 ￥10000

2 紅木家具畫圖師傅 ￥8500

3 市場專員 ￥6000

4 營銷專員 ￥6000

5 材料會計 ￥3500

6 會計 ￥3499

7 紅木家具銷售 ￥2750

8 dm廣告營銷經(jīng)理 ￥2250

9 dm廣告設(shè)計師 ￥2000

10 學(xué)生奶業(yè)務(wù)主管 ￥1800

崇左市行業(yè)工資排名

行業(yè) 平均工資

地區(qū)工資排名

城市 平均工資

1 北京 ￥6906

2 上海 ￥6378

3 杭州 ￥5389

4 深圳 ￥5199

5 廣州 ￥4811

6 成都 ￥4600

7 天津 ￥4209

8 長沙 ￥3907

9 東莞 ￥3845

10 佛山 ￥3568

小編給大家整理了一些高薪工作，大家可以參考一下，圖片源于桂聘APP。

二、廣西崇左最低工資標(biāo)準(zhǔn)

自治區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。           

調(diào)整后，廣西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔。其中——                                

一類地區(qū)為1680元，上調(diào)280元;二類地區(qū)1450元，上調(diào)240元;三類地區(qū)1300元，上調(diào)215元。

廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),2019年廣西各市最低工資一覽表

其中，一類地區(qū)指的南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，實行第一檔，即最低工資為1680元;

二類地區(qū)則包含了貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，這些市實行第二檔，最低工資為1450元;

而三類地區(qū)指的就是各縣、縣級市、自治縣，實行第三檔，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元。

經(jīng)過調(diào)整之后，廣西地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為——一類地區(qū)為16元，二類地區(qū)為14元，三類地區(qū)為12.5元。

延伸閱讀：低工資標(biāo)準(zhǔn)指什么?

根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

《最低工資規(guī)定》第三條第二款還規(guī)定：勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。如果勞動者提供了超時勞動，或者勞動的場所、條件、方式、任務(wù)發(fā)生變化，使勞動者從事的勞動需要付出更多的時間、體力、腦力等，即勞動者提供的是正常勞動范圍的超額勞動，勞動者的勞動應(yīng)該得到額。

同樣，《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。可見，“用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”是有條件的，這個條件就是勞動者提供了正常勞動。

三、國企加班工資怎么算

國企加班工資的計算根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

好了，以上就是“崇左市市屬國有企業(yè)職工工資待遇”的全部內(nèi)容了，希望能夠幫助到大家呀。國企是很多人心中向往要去工作的地方，畢竟國企的名氣無論是在本地還是其他地方都會比較響亮一些。祝愿大家都能夠找到好工作呀！