南寧華南城工資怎么樣 華南城待遇怎么樣

如果只從公司的名字上來(lái)說(shuō)，也許很多人華南城集團(tuán)不太了解，這不知道這個(gè)公司主要的干什么的，或者是說(shuō)他們主要營(yíng)業(yè)方向是什么？那么，我們就來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一下華南城集團(tuán)主要是干什么的吧。在我國(guó)科技的逐漸發(fā)展的同時(shí)，物流產(chǎn)業(yè)也逐漸得到了發(fā)展，而且在未來(lái)幾年物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展只會(huì)越來(lái)越好。所以華南城也是抓住了時(shí)代的機(jī)遇，順應(yīng)時(shí)代的潮流，從事物流方面的工作。但是華南城不僅僅只是從事物流方面的工作，由于是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的公司，它也涉及到電子商貿(mào)等產(chǎn)業(yè)。那么，南寧華南城工資待遇什么樣呢？

一、南寧華南城工資怎么樣

華南城工資待遇，已有24位網(wǎng)友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，華南城平均工資為6182元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華南城年終獎(jiǎng)平均6966元。

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入華南城的原因是什么？你覺(jué)得加入華南城對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

2015年入職華南城，當(dāng)時(shí)是應(yīng)屆畢業(yè)生，入職后在行政崗位開(kāi)始做起，屬于我職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。公司人文關(guān)懷比較多。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

入職不足一年就離職了，沒(méi)有趕上漲工資，正趕上公司體系改革，年底獎(jiǎng)金變成了季度績(jī)效獎(jiǎng)金，各項(xiàng)制度現(xiàn)對(duì)齊全，比較有保障。

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司是上市公司，公司規(guī)模大，在哈爾濱屬于比較強(qiáng)的公司，涉及多個(gè)產(chǎn)業(yè)和方向。公司整體看起來(lái)很富有。

二、華南城待遇怎么樣

普通員工工資不太高，但是公司比較正規(guī)，五險(xiǎn)一金，上班時(shí)朝九晚五，有300元餐補(bǔ)，刷卡在定點(diǎn)食堂吃中餐，1個(gè)星期休禮拜天，下期就休息禮拜六和禮拜天，公車(chē)接送上下班。但是對(duì)于住在公司的外地員工有一個(gè)問(wèn)題不好解決，由于只有一家定點(diǎn)食堂（不允許有別的餐飲），早上沒(méi)有吃的，晚上是中午剩下菜和飯（半碗米飯加一點(diǎn)茄子，黑乎乎的，有點(diǎn)像豬食，還要8元，）而且下班了要趕緊去，稍稍晚了就沒(méi)了，都是民工消費(fèi)了。

三、南寧華南城有限公司

（一）公司簡(jiǎn)介 

華南城控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)華南城）是一家在香港聯(lián)合交易所上市的綜合商貿(mào)物流企業(yè)（香港上市股份代號(hào)：1668HK），2002年5月在香港注冊(cè)成立，企業(yè)定位“世界綜合商貿(mào)物流中心、數(shù)字中心、創(chuàng)新中心、生活中心”。目前，華南城下屬有8大區(qū)域公司，總規(guī)劃建筑面積超過(guò)6000萬(wàn)平米，投資超過(guò)1500億元。 南寧華南城商業(yè)管理有限公司是華南城控股有限公司的全資子公司，是中國(guó)—東盟商品交易中心和中國(guó)—東盟數(shù)字貿(mào)易中心的落足點(diǎn)，規(guī)劃總建筑面積超過(guò)488萬(wàn)平方米，總投資超過(guò)200億元人民幣，現(xiàn)有員工逾300人，業(yè)態(tài)涵蓋現(xiàn)代商業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)展示、商貿(mào)物流、電子商務(wù)、會(huì)議展覽、文體產(chǎn)業(yè)、生活配套及綜合物業(yè)管理。

公司致力于開(kāi)發(fā)建設(shè)集多個(gè)產(chǎn)業(yè)為一體的現(xiàn)代綜合商貿(mào)物流基地，是中國(guó)西南區(qū)域大的商貿(mào)綜合體。 公司十分重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，有完善的人力資源管理體系，以“選好人、用好人、善待人、留住人”為人力資源管理的方針，以良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制帶動(dòng)員工提升發(fā)展。園區(qū)內(nèi)完善的基礎(chǔ)設(shè)施、豐富的集體、黨團(tuán)活動(dòng)等，極大地豐富員工的業(yè)余生活。 

（二）員工福利及上班時(shí)間：

 1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道； 

2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)，提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利； 

3、公司不定期為員工舉辦生日會(huì)、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動(dòng)； 

4、上班時(shí)間為上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，單雙休（大小周休）。

華南城集團(tuán)在南寧可以算是一個(gè)綜合性比較強(qiáng)的大型商貿(mào)公司，它也是一個(gè)比較現(xiàn)代化的公司。而且無(wú)論是在物流還是在電子商貿(mào)方面，華南城集團(tuán)在南寧都算得上是數(shù)一數(shù)二的。所以無(wú)論是從薪資待遇方面還是工作環(huán)境方面來(lái)說(shuō)，在華南城集團(tuán)工作都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。