南寧事業(yè)單位基本工資 事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法

很快就到畢業(yè)季了，又一批高校畢業(yè)生要走出校園，走向工作和社會(huì)了。小編相信，很多畢業(yè)生朋友都想找一份工資比較高，而且放假時(shí)間比較多的工作。符合這些條件的工作其實(shí)并不是非常多，而事業(yè)單位的工作就是其中一個(gè)符合條件的。小編覺(jué)得，如果能到事業(yè)單位工作的話，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。那么在南寧的話，事業(yè)單位基本工資是多少呢，總工資又是這么算的呢？下面大家就跟著小編一起來(lái)了解一下南寧事業(yè)單位工資待遇怎么樣吧！

一、南寧事業(yè)單位基本工資

南寧事業(yè)單位工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級(jí)工資，下面看看網(wǎng)友怎么說(shuō)：

1、南寧事業(yè)單位待遇每月到手4000+

2、南寧全額事業(yè)單位跟公務(wù)員工資差，南寧市直科員一個(gè)月到手3200左右，全額事業(yè)單位工作人員2500左右。事業(yè)單位年底有七八千的績(jī)效工資，公務(wù)員有1W5~2W左右的績(jī)效獎(jiǎng)金

3、全額事業(yè)單位，管理崗位，月入2500左右，半年發(fā)一次績(jī)效，不到3000

4、全額事業(yè)編，沒(méi)有你說(shuō)的這么差，我同學(xué)就在南寧事業(yè)單位，有兩種卡，財(cái)政一年發(fā)五萬(wàn)，單位自己發(fā)四萬(wàn)，一年接近十萬(wàn)

5、我單位的二層事業(yè)單位一個(gè)月到手就是2400—2500，年底有個(gè)七八千的績(jī)效，僅供參考

6、大多數(shù)的事業(yè)單位和公務(wù)員比差車補(bǔ)，績(jī)效獎(jiǎng)金，還有十三月工資

7、單位二層事業(yè)單位本科每個(gè)月到手2000左右，然后工資績(jī)效是每個(gè)月550元，算起來(lái)一個(gè)月總共2550元左右。公務(wù)員到手3400左右。年底績(jī)效增量比公務(wù)員少一半

8、南寧市值單位16年考入 全額撥款 非工勤人員  12級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員 到手2254.5 公積金單位加自己1200多 績(jī)效工資就是扣的百分之三十 半年發(fā)一次 據(jù)說(shuō)半年發(fā)4000左右 全部大概一年5萬(wàn)多不到六萬(wàn)吧含公積金 公務(wù)員多個(gè)車補(bǔ) 還有年底年終獎(jiǎng)二萬(wàn)多 全年大概8-9萬(wàn)到手不到手全部

9、南寧市直、縣區(qū)級(jí)事業(yè)單位新人工資、績(jī)效、年底績(jī)效，外地公務(wù)猿想要考回家，目前到手工資+第13個(gè)月工資+車補(bǔ)+差旅費(fèi)+年底績(jī)效大約7-8w/年

10、南寧市直事業(yè)單位剛本科專技12級(jí)到手2500左右，這左右看工齡，還有每個(gè)月750的績(jī)效，一個(gè)季度發(fā)一次，沒(méi)有車補(bǔ)沒(méi)有年終績(jī)效

11、南寧某開發(fā)區(qū)，公益一類，無(wú)職稱，月工資2557元（應(yīng)該是最低一檔的），績(jī)效一年約一萬(wàn)，增量績(jī)效一年稅后約27000（扣了約二千八的稅）；一年到手約67000元，不包含五險(xiǎn)一金。公積金每月扣564元，月繳存額1128元，醫(yī)保還沒(méi)關(guān)注過(guò)，有3000加吧

12、南寧市青秀區(qū)的事業(yè)單位工資待遇到手3500

13、南寧城區(qū)事業(yè)編普遍到手2300左右多也不過(guò)2500，縣級(jí)的最坑基本1700-2000，縣級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)反而會(huì)到2100左右，為什么城區(qū)會(huì)比縣級(jí)高？其實(shí)是績(jī)效的問(wèn)題，城區(qū)大部分是7 3開，縣區(qū)是6 4開，算下來(lái)差距就是100  2000，公務(wù)員的績(jī)效馬上就要按月發(fā)放了，目前了解到的南寧某縣區(qū)辦事員每月1200 科員1400，加上現(xiàn)在的3300左右就是4500+的工資。事業(yè)編加績(jī)效撐死也不到3000.事業(yè)編還是醫(yī)療類的比較好吧

14、入手54000多，公積金12000，醫(yī)保3400，合計(jì)71000。

二、事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法

1、崗位工資的套改

中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。

中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元。

中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級(jí)工資的套改

根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

4、本次工改增加額

本次工改增加額=(崗位工資+薪級(jí)工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%—(工改前職務(wù)工資+津貼)—工 改前職務(wù)工資*10%。

以李**為例: 1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱。期間工作時(shí)間沒(méi)有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級(jí)教師職稱套改十級(jí)崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資(341元)。因?yàn)槭侵行W(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。

管理人員、工人及其他人員的崗位工資

正處級(jí)干部根據(jù)《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元;高級(jí)工按《事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》定技術(shù)三級(jí)即615元。

中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。

5、本次工改退休、退職界限

指2006年7月1日以前退休、退職的人員。

6、正常調(diào)整工資

從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌現(xiàn)。以后，將廢除提前晉升工資，取消第13月工資年終獎(jiǎng)勵(lì)。

7、原單位發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼保留，但要保證資金來(lái)源合法，用途正當(dāng).

三、南寧事業(yè)單位招聘

南寧事業(yè)單位的招聘信息可以到各事業(yè)單位的官方網(wǎng)站查找，下面小編給大家介紹的是一些高薪的工作崗位，大家也可以參考一下。

好了，今天的內(nèi)容介紹到這里就結(jié)束了，以上小編給大家介紹了南寧事業(yè)單位的基本工資，看完這篇文章后，相信大家對(duì)南寧事業(yè)單位的工資計(jì)算方法也有了一點(diǎn)的了解了。小編覺(jué)得，南寧事業(yè)單位的工資待遇還是很不錯(cuò)的。