廣西小學(xué)教師工資 小學(xué)教師工資一個(gè)月大約多少

眾所周知，教師在我國(guó)的社會(huì)地位是比較高的，但是呢，和其他行業(yè)比起來(lái)，教師的薪資待遇并不是很高，這和他的社會(huì)地位并不成正比。而且隨著我國(guó)二胎政策的開發(fā)，新生兒的數(shù)量也是越來(lái)越多。這也意味著，未來(lái)幾十年，我國(guó)將出現(xiàn)教師隊(duì)伍以及教育人才短缺的情況。為了避免這種情況的發(fā)生，我國(guó)現(xiàn)在通過(guò)各種政策方針，加大對(duì)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)，吸引更多的人投入到教育事業(yè)當(dāng)中。比如說(shuō)放寬報(bào)考教師資格證的條件，以及對(duì)教師工資的調(diào)整等等。那么，廣西各地教師工資待遇呢？

一、廣西小學(xué)教師工資

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師依照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼依照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4.績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

二、小學(xué)教師工資一個(gè)月大約多少

小學(xué)教師工資一般各項(xiàng)到手有兩三千塊錢。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級(jí)別低，入職時(shí)中小學(xué)三級(jí)教師，也就2000多元。工作幾年后，可以自然晉級(jí)中小學(xué)二級(jí)教師，比原來(lái)多300－800元。也就是3000多元。

如果能評(píng)上中小學(xué)一級(jí)教師，會(huì)比同等工作年限的中小學(xué)二級(jí)教師多500－1200左右。我們那里的教師，多是中小學(xué)一級(jí)教師，大家工資從4200到5500左右。

中小學(xué)高級(jí)教師，在中小學(xué)校占的比例不多，學(xué)校沒(méi)有這個(gè)職稱的教師。鄉(xiāng)中學(xué)有幾位教師是高級(jí)教師。他們的課講的非常好。

工資最高的是正高級(jí)教師，這樣的老師非常少，相當(dāng)于大學(xué)教授的水平。我們市應(yīng)該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計(jì)收入應(yīng)該在7000多元。 在全國(guó)各省，都有一些正高職稱的小學(xué)教師，他們都是名師。

三、廣西小學(xué)教師工資調(diào)整

國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。

小學(xué)教師工資調(diào)

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資

2、工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補(bǔ)助工資

（1）車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

（2）取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

（3）出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

除了國(guó)家政策的傾斜之外，如果你想升職加薪的話，提高自己的職稱是必經(jīng)之路。對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，職稱越高，你的薪資待遇以及享受到的政策補(bǔ)貼就會(huì)越高。而且教師的工資收入都是比較穩(wěn)定的，并不會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，所以說(shuō)當(dāng)老師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。