南寧旅行社工資 南寧工資

大家出去旅游，是不是跟旅行團一起出去旅游呢？還是說是自駕游，個人游呢？那么小伙伴們有沒有嘗試過與旅行團一起旅游的經(jīng)歷呢？那么說到旅行團，那么就會想到旅行社。那么旅行社的工資待遇是怎樣的呢？今天小編就以廣西首府南寧為例來給大家介紹介紹南寧旅行社工資的相關內(nèi)容。南寧四季天氣怎么樣呢？如果大家對這一話題感興趣的話，可以繼續(xù)閱讀小編今天這篇文章。接下來我們就一起來看看，了解了解吧。

一、南寧旅行社工資

以下內(nèi)容便是小編給大家整理了一些關于南寧旅行社公司的材料，同時還有南寧的其他招聘信息，供大家參考。

二、南寧工資

2020年南寧的月最低工資標準為1810元；非全日制小時最低工資標準為17.5元。

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布的《關于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》，通知明確，廣西最低工資標準分為三類，

　　一類標準適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，月最低工資標準為1680元，非全日制小時最低工資標準為16元;

　　二類標準適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，月最低工資標準為1580元元，非全日制小時最低工資標準為15.3元元;

　　三類標準適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市，月最低工資標準為1430元，非全日制小時最低工資標準為14元;

三、工資條用處

工資條有什么用？單位必須發(fā)放工資條嗎？收到工資條后要注意查看哪些信息？這些問題事關職工的切身權益，一起來了解關于工資條的常識。

  01 | 單位不發(fā)工資條的行為，違法  

《個人所得稅法》第十條規(guī)定，扣繳義務人應當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。 《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

  02 | 工資條信息  

一般來說，一個簡單的工資條通常包括9個項目：工號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)工資。

  03 | 看工資發(fā)放時間  

工資條的時間可以體現(xiàn)公司的工資是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放。

《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

  04 | 看工資、獎金、補貼、加班費等收入項   工資條拿到手后，可以對照看應發(fā)工資是否按勞動合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。具體而言，可以分為基本薪酬和福利薪酬。

基本薪酬，如基本工資、崗位工資、薪級工資、績效工資、工齡工資、加班費等。福利薪酬，如住房補貼、交通補貼、用餐補貼、話費補貼，以及各種獎金、津貼等等。

  05 | 看五險一金、個稅、年金等扣除項  

一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由于后兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。

用人單位需要按照國家規(guī)定的方式為員工代扣個稅，職工應及時查看個人的個稅扣繳申報情況。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

具體而言，可查看企業(yè)繳費是否按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，以及職工個人繳費情況。

  06 | 工資條可確認勞動關系  

當員工與用人單位發(fā)生爭議時，工資條即是重要的憑證之一。原勞動與社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第二條規(guī)定，若勞動關系雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，工資支付憑證或記錄可以作為認定雙方存在勞動關系的憑證。

因此，每個月的工資條，都應當妥善保存。

以上內(nèi)容便是小編給大家整理的關于南寧旅行社公司的相關內(nèi)容，同時小編在最后也給大家整理了一些關于工資條的相關內(nèi)容，給大家介紹了一些工資條的作用，希望對大家有所幫助。大家還想了解更多的精彩內(nèi)容，可以到桂聘查詢哦。