柳州社保稅務(wù) 自己如何繳納社保
- 作者:快樂生活
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說到稅務(wù),大家應(yīng)該都聽說過吧,現(xiàn)在的各種企業(yè)或者單位都是要交稅的,還有個(gè)人也是要交稅。大家是什么時(shí)候?qū)Χ悇?wù)有了概念的呢,小編是從小時(shí)候和媽媽一起做生意了解到的稅務(wù),當(dāng)時(shí)我們賣點(diǎn)節(jié)氣貨物,擺的攤面是要向鎮(zhèn)的稅務(wù)局上稅,一般就是根據(jù)攤位的大小來決定交稅多少。上稅既有利于自己也有利于經(jīng)濟(jì)的調(diào)整,在以后的工作中我們也是需要交稅的,很多柳州的朋友問柳州社保的稅務(wù)的相關(guān)信息,那么大家就和我一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧!
一、柳州社保稅務(wù)
柳州市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,組織起草人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范性文件,擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃以及人力資源活動(dòng)政策,樹立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),增進(jìn)人力資源公道活動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)全市增進(jìn)就業(yè)工作,擬訂兼顧城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及政策,完美公共就業(yè)服務(wù)體系,樹立就業(yè)贊助軌制,擬訂落實(shí)職業(yè)資歷軌制相干政策,兼顧樹立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)軌制,貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)大中專、職業(yè)院校、職工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技巧人材、農(nóng)村實(shí)用人材培育以及鼓勵(lì)方案并組織施行;擬訂落實(shí)國(guó)(境)外人員來柳就業(yè)管理政策。
(四)兼顧樹立籠蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。落實(shí)自治區(qū)關(guān)于城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策及標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查,組織施行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)瓜葛轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法以及社會(huì)保險(xiǎn)基金兼顧辦法;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;組織施行工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定;會(huì)同有關(guān)部門樹立以及完美社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金以及監(jiān)督機(jī)制,并施行對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理以及監(jiān)督。
(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)答預(yù)案,施行預(yù)防、調(diào)理以及節(jié)制,維持就業(yè)形勢(shì)不亂以及社會(huì)保險(xiǎn)基金整體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的整體計(jì)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)劑以及工資收入分配軌制改革的方案,擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策,樹立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)以及支付保障機(jī)制,擬定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利以及離退休政策,負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充人員規(guī)劃的核準(zhǔn)。
(七)擬訂事業(yè)單位人員以及機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。擬訂全市事業(yè)單位人員改革政策并指點(diǎn)施行,擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理以及繼續(xù)教育計(jì)劃并組織施行,牽頭推動(dòng)深化職稱軌制改革工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人材提拔、引進(jìn)以及培育工作;會(huì)同有關(guān)部門具體計(jì)劃、部署柳州市人材小高地工作;樹立、健全博士后管理軌制;會(huì)同有關(guān)部門擬訂落實(shí)吸引國(guó)(境)外留學(xué)人員來柳工作或者定局政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)戎行改行干部安放政策,擬訂安放規(guī)劃,做好安放工作;負(fù)責(zé)戎行改行干部教育培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)戎行改行干部管理服務(wù)工作,會(huì)同有關(guān)部門做好企業(yè)戎行改行干部解困工作。
(九)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,擬定有關(guān)人員調(diào)配政策以及特殊人員安放政策,會(huì)同有關(guān)部門擬定并施行政府獎(jiǎng)勵(lì)軌制。
(十)負(fù)責(zé)全市有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策以及計(jì)劃,推進(jìn)農(nóng)民工相干政策的落實(shí),調(diào)和解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)落實(shí)自治區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力計(jì)劃、政策,樹立引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)體系,歸口管理出國(guó)(境)培訓(xùn)工作,綜合管理來柳工作的外國(guó)專家。
(十二)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)處仲裁軌制以及勞動(dòng)瓜葛政策,完美市本級(jí)勞動(dòng)瓜葛調(diào)和機(jī)制,施行解除非法使用童工政策以及女工、未成年工的特殊勞動(dòng)維護(hù)政策,組織施行勞動(dòng)保障監(jiān)察,調(diào)和勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處有關(guān)背法案件。
(十三)樹立并完美人力資源以及社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、保護(hù)不亂工作軌制,會(huì)同有關(guān)部門調(diào)和處理信訪事件或者突發(fā)事件。
(十四)負(fù)責(zé)本劇以及市公務(wù)員局國(guó)際交換與合作工作。
(十五)承辦市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、自己如何繳納社保
個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:
1、個(gè)人如何繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);
2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;
3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);
4、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;
5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
三、社保為哪三個(gè)等級(jí)
參保人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個(gè)檔次。
是指上年社會(huì)平工均工資繳費(fèi)基數(shù),比方去年社會(huì)平工均工資為3000元,你如選80%,你如果是企業(yè)工作人員個(gè)人月應(yīng)繳納8%,即繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多,這就是繳的越多領(lǐng)的越多,當(dāng)然領(lǐng)錢多少還與繳納社保年限有關(guān)。
最低檔(40%)養(yǎng)老繳費(fèi)由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助(8.5%+1%)、生育險(xiǎn)共同組成,月繳費(fèi)金額共548.57元;
一檔(60%)月繳費(fèi)金額為692.37元;
二檔(80%)月繳費(fèi)金額為835.97元;
三檔(100%)月繳費(fèi)金額為979.77元。
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