南寧大學老師工資水平 大學老師怎么升職加薪

相信老師這個行業(yè)在小伙伴們眼里都是高薪、穩(wěn)定、發(fā)展前景好這幾個詞能形容了吧，其實也不一定，有一些城鎮(zhèn)的老師，因為招聘條件不高，所以很多有條件的人都可以去任職，這樣下來，工資待遇也不會很高，但是對于一些高等院校，特別像是大學老師，門檻蠻高的，而且工資待遇也是非常的可以，小伙伴們可以考慮去努力成為一位大學老師吧！那么肯定很多小伙伴們想要了解關于南寧大學老師年薪多少的相關信息吧？現(xiàn)在就讓我們一起來看一看吧，感興趣的小伙伴們快來集合啦。

一、南寧大學老師工資水平    

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業(yè)生的年薪高上一截。

二、大學老師怎么升職加薪

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業(yè)功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現(xiàn)的需要。另外，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的“同行評議”，采取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批準執(zhí)行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發(fā)展，就職于各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

三、大學老師這個工資怎么樣

大學教師的門檻很高。碩士只是個名義上的要求。現(xiàn)在基本要求博士，博士后，這還不夠，還需要有極其優(yōu)秀的科研成果和能帶著科研項目。換句話說，你得帶著項目也就是帶著錢才能獲得敲門磚。

別聽前面說的要和導師搞好關系，會取得大學老師的資格，基本不可能，除非你的導師就是校長。校長導師也輪不到你，因為有無數高官子弟和學術精英都在虎視眈眈盯著呢?，F(xiàn)在大學老師的編制已經飽和。極難進入。除非你極其的優(yōu)秀或者有科研項目和成果。另外還要通過重重考核。最后才能進入。

至于待遇一般都不錯，講師在兩千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人員在三千以上。說穿了，和公務員差不多。不過這錢實際上還要有其他用途。比如你要發(fā)表論文，和同事搞好關系。論文的發(fā)表代價不菲。版面費和審稿費一般不會低于兩千以上，有的甚至上萬。而且如果不是核心期刊和著名國外刊物學校是不予報銷的。只能自己承擔。每年都有論文發(fā)表要求。而且要求都不低。

大學老師的各方面都是十分的誘人的吧，誘人的工作等于門檻也會高一點，小伙伴們想要這份工作的話，還是首先考取教師資格證，然后考研究生吧！畢竟很多大學的老師都是要求碩士畢業(yè)的哦，讓我們一起來加油吧。好啦，我們下期不見不散哦。