南寧區(qū)醫(yī)院護(hù)士的薪資是多少錢 一般護(hù)士的工資是多少

除了教師等一些職業(yè)之外，醫(yī)護(hù)人員在我國(guó)的社會(huì)地位也是非常高的，由于很多醫(yī)院都是身穿白色衣服，所以人們都親切的稱之為白衣天使。而且從古至今，醫(yī)護(hù)人員一直都受到人們的尊崇，因?yàn)楹芏噌t(yī)術(shù)高超的醫(yī)生都是可以挽救病人的生命，尤其是在古代。再比如在現(xiàn)代，去年湖北發(fā)生的新冠疫情，如果沒(méi)有全國(guó)各地的醫(yī)護(hù)人員不懼危險(xiǎn)奔赴湖北，那么我國(guó)的疫情控制也不會(huì)取得如此大的成果。除了社會(huì)地位比較高之外，醫(yī)護(hù)人員的薪資待遇也是不錯(cuò)的。那么，南寧護(hù)士薪資待遇怎么樣？

一、南寧區(qū)醫(yī)院護(hù)士的薪資是多少錢

南寧做護(hù)士工作平均年薪6.612萬(wàn)元，最高24萬(wàn)-36萬(wàn)

2K-3K最低工資（月） 

一個(gè)月工資多少錢

5510元/月

平均工資20K-30K

南寧護(hù)士 一個(gè)月月薪收入怎么樣

不同工作經(jīng)驗(yàn)的待遇水平

其中應(yīng)屆生工資￥4650，1-3年工資￥4530，3-5年工資￥6380，5-10年工資￥8210，10年以上工資￥7000

2010年工資￥1433，2011年工資￥2374，2012年工資￥2272，2013年工資￥2444，2014年工資￥2768，2015年工資￥2884，2016年工資￥3209，2017年工資￥3802，2018年工資￥4122，2019年工資￥5510

南寧護(hù)士年薪多少

年收入最低掙2.4萬(wàn)-3.6萬(wàn)，一般年薪是6.612萬(wàn)，最高年薪24萬(wàn)-36萬(wàn)

南寧護(hù)士工資待遇水平范圍

工資標(biāo)準(zhǔn)范圍工資占比率

2K-3K：8.8%

3K-4.5K：29%

4.5K-6K：22.2%

6K-8K：12.9%

8K-10K：5.1%

10K-15K：5.3%

20K-30K：7.1%

說(shuō)明：上述工資待遇表中的“K”表示“千”，分析南寧396份護(hù)士的工資收入樣本

二、一般護(hù)士的工資是多少

一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實(shí)習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)7、8萬(wàn)塊錢也是綽綽有余的。

護(hù)士津貼10％國(guó)家規(guī)定文件凡在病房、放射科、門診、手術(shù)室、急救中心、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡室、導(dǎo)管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護(hù)理外勤隊(duì)、助產(chǎn)士、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在醫(yī)院護(hù)理部專職從事護(hù)理管理工作的護(hù)士。

上述均屬于享受10％津貼崗位的范圍，除上述護(hù)理崗位外，在其他科室聘為護(hù)士職務(wù)的人員，不列入執(zhí)行范圍。

擴(kuò)展資料：

其他享受10％補(bǔ)貼的護(hù)士：

從事護(hù)理工作不滿20年的護(hù)士，調(diào)離護(hù)士工作崗位后，10％護(hù)士津貼的部分不再享受，并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。從事護(hù)理工作滿20年及以上的護(hù)士，因工作需要，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)理崗位后，在我院從事其他工作者，享受10％護(hù)士津貼的部分。

凡是本人要求調(diào)離護(hù)理崗位的，經(jīng)醫(yī)院同意調(diào)離護(hù)理工作崗位者，即使從事護(hù)理工作滿20年，也一律從調(diào)離后第2個(gè)月起停發(fā)10％護(hù)士津貼部分。調(diào)入人員在原單位工齡滿20年，調(diào)入我院未從事護(hù)理工作的不得享受10％護(hù)士津貼?，F(xiàn)不在規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)理人員，在本院從事護(hù)理工作不滿20年的，取消10％護(hù)士津貼。

三、護(hù)士分為哪幾種

護(hù)士級(jí)別劃分（從低到高）：

護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師。

各等級(jí)要求：

1、護(hù)士

受過(guò)中等護(hù)理專業(yè)教育，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和一般專科護(hù)理知識(shí)和技能，并具有一定衛(wèi)生預(yù)防工作能力的中級(jí)衛(wèi)生人員。主要在醫(yī)院和其他醫(yī)療預(yù)防機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任各種護(hù)理工作，配合醫(yī)師執(zhí)行治療并進(jìn)行護(hù)理，或負(fù)責(zé)地段內(nèi)的一般醫(yī)療處理和衛(wèi)生防疫等工作。

2、護(hù)師

相當(dāng)于大專水平的護(hù)理人員。一般為護(hù)理?？啤⒈究飘厴I(yè)或中專畢業(yè)5年以上經(jīng)過(guò)培養(yǎng)提高達(dá)到上述水平者。在病房（科室）護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下，參加病房臨床護(hù)理工作，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)操作，能帶領(lǐng)護(hù)士完成護(hù)理難度較大、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐；承擔(dān)中專護(hù)理教學(xué)，帶教護(hù)生實(shí)習(xí)，參加本科室的科研工作，撰寫科研論文和工作總結(jié)。

3、主管護(hù)師

護(hù)理人員的中級(jí)技術(shù)職稱。在護(hù)理部主任或科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行檢查督促工作，解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題，配合科護(hù)士長(zhǎng)組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，編寫教材，負(fù)責(zé)講課，協(xié)助組織大專及中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制訂本科的科研計(jì)劃并指導(dǎo)本科護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展科研工作

4、副主任護(hù)師

護(hù)理人員的副高級(jí)技術(shù)職稱。應(yīng)具有護(hù)理本科水平，并有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和科研成果，進(jìn)行護(hù)理理論、技術(shù)及科研和教學(xué)工作，負(fù)有提高護(hù)理質(zhì)量，發(fā)展護(hù)理學(xué)科的任務(wù)。組織主管護(hù)師、護(hù)師、進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計(jì)劃、編寫教材、負(fù)責(zé)講授，承擔(dān)不同層次護(hù)理本科和?？茖W(xué)生的臨床實(shí)習(xí)教學(xué)；善于總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能撰寫護(hù)理論著和譯文；協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

5、主任護(hù)

護(hù)理人員的高級(jí)技術(shù)職稱。其職責(zé)及要求基本同主任護(hù)師。

工作內(nèi)容：

1、執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作護(hù)理技術(shù)操作，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時(shí)不能強(qiáng)迫、恐嚇，以消除病人恐懼感，保持愉快的情緒，能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對(duì)病人要有高度的同情心，體貼愛(ài)護(hù)、主動(dòng)熱情，表情親切，說(shuō)話溫和，工作耐心細(xì)致，有問(wèn)必答，絕不與病人爭(zhēng)吵。

3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時(shí)解決病人存在的問(wèn)題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)，比如，本科常見(jiàn)病的發(fā)病原因、病理、生理機(jī)制，治療、預(yù)防護(hù)理，多看本科室每個(gè)病人的病歷、治療經(jīng)過(guò)、療效及各項(xiàng)化驗(yàn)指標(biāo)，對(duì)本科室每個(gè)病人的病情用藥治療了如指掌，在進(jìn)行治療護(hù)理查對(duì)時(shí)，做到心中有數(shù)。一旦出錯(cuò)，能早期發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確判斷。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準(zhǔn)備，保持工作環(huán)境的整潔、美觀。及時(shí)匯報(bào)、反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見(jiàn)及要求，并做好記錄。

醫(yī)護(hù)人員的薪資待遇除了與地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有很大的聯(lián)系之外，它也與醫(yī)護(hù)人員的職稱有關(guān)，尤其是醫(yī)生。職稱越高，說(shuō)明你的經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)知識(shí)就越豐富，從側(cè)面也說(shuō)明了你的醫(yī)術(shù)也很高明。所以說(shuō)，想要有一個(gè)高的工資水平，提升職稱等級(jí)是關(guān)鍵。