南寧3500工資什么水平 南寧工資標(biāo)準(zhǔn)

時下對于很多人來說，找工作依然是一件令人頭疼的事情，尤其是對于剛步入社會的畢業(yè)生以及歲數(shù)較高的中、老年人來說。剛畢業(yè)的學(xué)生大多數(shù)沒有實習(xí)經(jīng)驗，對很多事情都不算太熟練，很容易在社會上吃虧。而對于中老、年人來說，他們雖然有著工作經(jīng)驗，但是身體素質(zhì)卻不怎么令企業(yè)、公司等機(jī)構(gòu)放心，并且歲數(shù)大意味著患病風(fēng)險也比較高，所以不太好找工作。大家知道廣西南寧薪資如何嗎？接下來，我們來看看南寧3500工資什么水平和南寧工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容吧。

一、南寧3500工資什么水平

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下21.3%

2K-3K44.1%

3K-4.5K14.6%

4.5K-6K7.8%

6K-8K7.1%

8K-10K2.1%

10K-15K2.5%

20K-30K0.3%

崗位 平均工資

1 銷售經(jīng)理 ￥4319

2 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ￥3824

3 銷售代表 ￥2991

4 業(yè)務(wù)員 ￥2917

5 會計 ￥2759

6 司機(jī) ￥2670

7 銷售助理 ￥2627

8 出納 ￥2523

9 營業(yè)員 ￥2374

10 文員 ￥2205

南寧市行業(yè)工資排名

行業(yè) 平均工資

1 金融 ￥5467

2 投資 ￥5132

3 建筑 ￥4869

4 環(huán)保 ￥4853

5 家居 ￥4487

6 電梯 ￥4259

7 酒店 ￥4187

8 建材 ￥3962

9 汽車銷售 ￥3938

10 食品 ￥3880

從上面介紹到的數(shù)據(jù)來看，南寧月薪3500處于比平均工資高的水平，基本能夠滿足溫飽和日常所需。

下面，小編給大家整理了一些高薪工作，大家可以看看哦。

二、南寧工資標(biāo)準(zhǔn)

通知明確，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：一類標(biāo)準(zhǔn)適用于南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市市區(qū)以及東興市，二類標(biāo)準(zhǔn)適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市市區(qū)，三類標(biāo)準(zhǔn)適用于各縣、自治縣以及除東興市外各縣級市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)130元；非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整為17.5元、15.3元、14元。 

此次調(diào)整適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。 

上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。 

廣西上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時間是2018年2月。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是根據(jù)《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次”的要求，采用規(guī)定的通用測算方法，綜合考慮全區(qū)城鎮(zhèn)居民最低收入群體人均消費支出、人均食物費用、恩格爾系數(shù)、贍養(yǎng)系數(shù)，城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、在崗職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費及住房公積金等指標(biāo)數(shù)據(jù)，結(jié)合近年廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的實際而確定的。 

其他福利跟著漲 

1.失業(yè)保險金 

廣西的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。南寧市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的80%。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。 

調(diào)整前 

失業(yè)保險金最低檔1680元/月×80%=1344元 

vs 

調(diào)整后 

失業(yè)保險金最低檔1810元/月×80%=1448元 

2.醫(yī)療期內(nèi)的病假工資 

最低工資漲了，職工醫(yī)療期的工資也相應(yīng)增長。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 

3.試用期工資 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。 

4.單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費。生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

三、南寧基本工資

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為86632元，同比名義增長7.9%，扣除物價因素實際增長4.3%；2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為90986元，同比名義增長9.0%，扣除物價因素實際增長5.4%。

城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)

2019年南寧市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資低于全國3869元，高于全區(qū)10153元；在崗職工年平均工資高于全區(qū)11470元。從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一，增速快于經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速。工資的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2019年全市經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了非私營單位的工資水平的提高。

城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2019年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（126254元）、電力熱力和燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（117668元）和信息傳輸和軟件、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（116343元）。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（40565元）、采礦業(yè)（51495元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（58446元）。最高與最低行業(yè)平均工資之比是3:1。

工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)容易產(chǎn)業(yè)誤區(qū)的解讀

（一）工資統(tǒng)計制度中的工資總額是稅前工資，不是“到手收入”

統(tǒng)計的工資包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等；工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

（二）平均工資和人均可支配收入兩個數(shù)據(jù)不能混淆

居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現(xiàn)金收入和實物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個不同的概念：1、人均可支配收入除了工資性收入之外，還包括經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入（其中包括養(yǎng)老金或退休金）；2、平均工資指從業(yè)人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個地區(qū)所有人的工資性收入、經(jīng)營凈收入、財產(chǎn)凈收入和轉(zhuǎn)移凈收入總和除以這個地區(qū)的常住人口總?cè)藬?shù)得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業(yè)人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分?jǐn)偟綌?shù)額相同的人均可支配收入。

（三）關(guān)于部分社會公眾對年平均工資水平質(zhì)疑的問題

近年來，部分社會公眾常常有平均工資被增長的感覺，對南寧市年平均工資水平產(chǎn)生質(zhì)疑，要解釋這個問題，要從以下幾個方面去理解：

（1）從業(yè)人員工資的構(gòu)成。從業(yè)人員工資包括計時計件工資、獎金、各種津貼補貼、加班加點工資和以其他形式發(fā)放到職工手中的勞動報酬，包括實物。

（2）南寧作為廣西的首府，有大量的中央直屬、自治區(qū)屬的單位，又包含人員多、工資水平高的企業(yè)，如信息傳輸和軟件信息技術(shù)服務(wù)、電力、燃?xì)夂退墓?yīng)業(yè)、鐵路、建工、金融機(jī)構(gòu)等大中型單位多集中于此，對全市從業(yè)人員平均工資有較大的拉動作用。

（3）由于私營單位和非私營單位平均工資沒有合并為一個總體來算平均數(shù)，所以讓人感覺到統(tǒng)計局往年公布的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資虛高。

（4）從業(yè)人員平均工資因地區(qū)、行業(yè)、所有制、崗位、職務(wù)、職別、工作時間長短等因素都存在著差別，對平均工資水平有不同的感受。

注：城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)是采用全面調(diào)查匯總計算。   

好啦，關(guān)于“南寧3500工資什么水平  南寧工資標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容，小編就跟大家介紹這些啦，希望對大家了解南寧薪資待遇有幫助呀。南寧有著眾多人口，并且大多數(shù)都是壯族人民，他們熱情好客，歡迎大家來南寧找工作呀。