廣西柳州三大設(shè)計(jì)院 設(shè)計(jì)院工資一般多少

近幾年來(lái)，由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的重大基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷完善。尤其是一些建筑工程以及市政工程等等。而為了保證這些建筑工程的質(zhì)量，很多大型的國(guó)家重點(diǎn)工程都會(huì)經(jīng)由實(shí)力較強(qiáng)的建設(shè)設(shè)計(jì)單位來(lái)完成，比如說(shuō)設(shè)計(jì)院。而對(duì)于很多學(xué)土木建筑之類(lèi)工程的人來(lái)說(shuō)，最想待在的地方還是設(shè)計(jì)院，因?yàn)楸绕鹌渌净蚣瘓F(tuán)，設(shè)計(jì)院的薪資待遇還算是比較高的，而且能待在設(shè)計(jì)院的人資質(zhì)資歷都是比較好，所以，你不僅可以有高薪酬可以拿，還可以提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。那么，柳州待遇最好的設(shè)計(jì)院有哪些呢？

一、廣西柳州三大設(shè)計(jì)院

（一）、柳州園林規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院

柳州園林規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院成立于1989年，現(xiàn)有風(fēng)景園林專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)乙級(jí)、建筑行業(yè)（建筑）工程設(shè)計(jì)丙級(jí)和旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)丙級(jí)資質(zhì)。設(shè)計(jì)院下設(shè)總工室、園林規(guī)劃室、建筑設(shè)計(jì)室等專(zhuān)業(yè)科室。 本院技術(shù)力量雄厚，是柳州市唯一的專(zhuān)門(mén)從事園林景觀設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)單位。

（二）、柳州地區(qū)綜合設(shè)計(jì)院

柳州地區(qū)綜合設(shè)計(jì)院簡(jiǎn)介：柳州地區(qū)綜合設(shè)計(jì)院是從事建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計(jì)的國(guó)有自收自支事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)位于柳州市三中路32號(hào)，隸屬于來(lái)賓市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

（三）、湖南省建筑設(shè)計(jì)院有限公司廣西市政工程分公司

湖南省建筑設(shè)計(jì)院有限公司·湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計(jì)院成立于1952年，是新中國(guó)首批大型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一，在民用建筑設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程總承包、工程勘察、工程咨詢(xún)、造價(jià)咨詢(xún)、工程監(jiān)理及項(xiàng)目管理等技術(shù)服務(wù)上進(jìn)行了卓有成效的探索，專(zhuān)業(yè)配套齊全，擁有現(xiàn)代化設(shè)計(jì)和管理機(jī)制，是湖南省內(nèi)勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域具實(shí)力和享有極高聲譽(yù)的國(guó)有大型設(shè)計(jì)院之一，也為社會(huì)精英提供極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與激勵(lì)性的薪酬待遇、健全完善的福利保障、富有人性化的工作氛圍以及好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

二、設(shè)計(jì)院工資一般多少

建筑設(shè)計(jì)院的薪資水平差別也很大，羅勒網(wǎng)是專(zhuān)注建筑領(lǐng)域獵頭服務(wù)的，建筑設(shè)計(jì)院接觸的人才年薪都是百萬(wàn)左右的，新人的話，城市不同企業(yè)不同工資差距很大，比如在設(shè)計(jì)院工資約在3000-8000左右，這僅是底薪，根據(jù)工作量和難易程度，每季度或每半年還會(huì)結(jié)算一次分紅，但是如果工作量太少，年終結(jié)算也許還要把拿到手的基礎(chǔ)工資再還給院里部分；

如果是在設(shè)計(jì)公司，基本相似，但是設(shè)計(jì)公司人少，所以分的會(huì)多些，但是相對(duì)一個(gè)人就要干幾個(gè)人的活；如果是做甲方的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人，那就是高薪約6000-5萬(wàn)左右（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和工作年限決定），再加上年終約2-4個(gè)月的工資為年終獎(jiǎng)，但是工作強(qiáng)度和復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于設(shè)計(jì)院及公司

三、在設(shè)計(jì)院工作怎么樣

以下是摘自網(wǎng)友的回答

1.晉升渠道窄而且慢、媳婦熬成婆

人多的設(shè)計(jì)院職位看著不少，但是說(shuō)到晉升嘛，只能呵呵噠了。能力強(qiáng)的工作了幾年能當(dāng)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，但是想當(dāng)總工、副所長(zhǎng)或者所長(zhǎng)的位置那還是慢慢熬吧?？偣?、副所長(zhǎng)、所長(zhǎng)只有那么幾位，以后能不能輪到自己還是個(gè)未知數(shù)。

情商低的，不會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)小孩長(zhǎng)得帥氣的，可以趁早死心了。

2. 說(shuō)起工資都是淚

前年聽(tīng)朋友說(shuō)一款由知名小鮮肉代言的手機(jī)的分公司的財(cái)務(wù)年終獎(jiǎng)為50萬(wàn)。第一反應(yīng)是，這50萬(wàn)畫(huà)圖得畫(huà)到什么時(shí)候啊。

有段話是這樣說(shuō)的“不要問(wèn)我能賺多少，當(dāng)你問(wèn)這句話的時(shí)候，你的思想還停留在給別人打工的階段，能掙多少，得問(wèn)你自己想掙多少！”

上面那句多半是微商的名言，不過(guò)我是設(shè)計(jì)師，我不會(huì)做微商，做微商多l(xiāng)ow啊。

但我還是想多賺錢(qián)，只可惜在設(shè)計(jì)院，每年都感覺(jué)做的產(chǎn)值應(yīng)該不只最后發(fā)到手那么一點(diǎn)。

與程序猿一樣，大家都是一起辛苦加班熬夜的物種，可是他們有足夠的工資回報(bào)，而建筑師只能苦逼地拿著那點(diǎn)基本工資，扣除生活基本開(kāi)銷(xiāo)之后，工資能存下來(lái)的已經(jīng)不多。

在設(shè)計(jì)院，設(shè)計(jì)費(fèi)的大頭基本被分走了。這里不談被分走的理由，只提這種分配是否應(yīng)該有所調(diào)整。在社會(huì)發(fā)展如此快速的今天，企業(yè)管理日益完善的今天，設(shè)計(jì)院的薪酬分配難稱(chēng)合理，并且缺乏現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制。某種分配方式在昨天適用，而在今天卻未必適用。

說(shuō)實(shí)話，工資低的事情不全是設(shè)計(jì)院的鍋。甲方有時(shí)候覺(jué)得設(shè)計(jì)好簡(jiǎn)單，不就是畫(huà)幾個(gè)幾何形狀嘛，需要多少錢(qián)呢。如果甲方不知道設(shè)計(jì)的價(jià)值，就很難給出一個(gè)合理的設(shè)計(jì)費(fèi)。

而且甲方錢(qián)多是事實(shí)，同樣去實(shí)習(xí)，重慶有甲方給出的本科生工資是70-80元/天，某新一線城市的設(shè)計(jì)院給出的是40-65元/天。如果再比較工作強(qiáng)度，去哪里實(shí)習(xí)待遇好就很清楚了。

別覺(jué)得設(shè)計(jì)院給的實(shí)習(xí)工資低了，對(duì)于甲方來(lái)說(shuō)，70-80元/天的實(shí)習(xí)工資或許是九牛一毛。不過(guò)對(duì)于設(shè)計(jì)院來(lái)說(shuō)，40-60元/天的實(shí)習(xí)工資已經(jīng)占了不少成本。如果建筑師的基本工資是3000元/月，那么實(shí)習(xí)生的月工資就已經(jīng)占到了正式員工基本工資的30-60%。

3. 行業(yè)人脈弱

寒假聽(tīng)說(shuō)公管專(zhuān)業(yè)同學(xué)不帶電腦回家，俺都快驚掉了下巴。想想建筑專(zhuān)業(yè)，真是離開(kāi)電腦不行，真巴不得嫁給TA或者直接娶了TA。

在設(shè)計(jì)院，建筑師通常都在和電腦進(jìn)行互動(dòng)，交互的是機(jī)器而不是人。外面世界發(fā)生的變化都可以和建筑師沒(méi)關(guān)系，包括外星人攻打地球這樣的事情。

建筑師其實(shí)不想這樣子，但這就是專(zhuān)業(yè)的工作現(xiàn)實(shí)啊。

一天畫(huà)圖下來(lái)，身邊的交流對(duì)象基本就是自己所的和其他所的建筑師，再加上自己所的和其他所的結(jié)構(gòu)、暖通、給排水。

難得一天出去放風(fēng)，也可能是去效果圖公司盯模型或者打印店里拿文本。

偶爾見(jiàn)到個(gè)陌生面孔，可能只是位來(lái)送外賣(mài)的小哥。

假如有一天自己生病了，去個(gè)醫(yī)院，排隊(duì)半天才忽然想起，自己居然已經(jīng)年過(guò)三旬好多，卻連個(gè)18線醫(yī)院的大夫都不認(rèn)識(shí)，更別提什么護(hù)士了。

年紀(jì)輕的時(shí)候還躊躇滿志，幻想自己以后人脈滿滿；真的工作之后，發(fā)現(xiàn)自己只知道各種牛掰的適合自嗨的畫(huà)圖軟件，而區(qū)塊鏈?zhǔn)莻€(gè)什么都不知道。

感嘆自己人脈弱，弱得可以啊。

4. 乙方角色，真正獲得他人尊重是個(gè)問(wèn)題

設(shè)計(jì)院在建筑產(chǎn)業(yè)鏈中扮演著乙方角色。

做建筑設(shè)計(jì)按理說(shuō)是個(gè)高逼格的事情，至少在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)候大家都是朝大師看齊的。到了設(shè)計(jì)院，才知道大師只是少數(shù)，而設(shè)計(jì)的事情，甲方有可能都幫你想好了。

甲方會(huì)覺(jué)得，這不是一個(gè)很簡(jiǎn)單的東西嗎，怎么畫(huà)成這樣子，而且還畫(huà)了這么久。拿回去，改！

甲方每天想著哪里有好的地塊可以拿、怎么和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手pk，如何滿足用戶(hù)的需求，而建筑師的時(shí)間都花在了一個(gè)項(xiàng)目又一個(gè)項(xiàng)目的修改上。沒(méi)錯(cuò)，修改可以獲得建筑設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，但是修改能獲得甲方的尊重嗎？！

馬斯洛的需求原理中說(shuō)到，人有獲得尊重的需求。那么建筑師尊重需求呢？

有數(shù)據(jù)表明，建筑師的平均睡眠5.28小時(shí)，缺睡榜第一名。稍微現(xiàn)實(shí)一些，還是先把馬斯洛所說(shuō)的最基本的需求——即生理需求——解決吧。這個(gè)解決之后，再考慮一下生理需求中的另外一些需求，比如物質(zhì)方面的需求。至于尊重，隨緣吧……

5.技術(shù)發(fā)展，建筑設(shè)計(jì)有被人工智能替代的可能

這個(gè)話題不再扯開(kāi)說(shuō)了，只是想到兩件事。

一是兩年前平臺(tái)發(fā)的一篇文章《十年后，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)會(huì)不會(huì)青黃不接》。短短兩年時(shí)間，設(shè)計(jì)院用人荒的問(wèn)題越來(lái)越明顯，而用人工智能來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題似乎變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí)。

反觀年輕人，他們現(xiàn)在賺錢(qián)的途徑有很多，他們?cè)覆辉敢庠谠O(shè)計(jì)院一直熬下去、等下去是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。熬下去、等下去的結(jié)果會(huì)是什么呢？

假設(shè)人工智能進(jìn)入建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，那么初出茅廬的建筑師和剛開(kāi)始有點(diǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年青建筑師或許是最慘的。一些基礎(chǔ)性的建筑設(shè)計(jì)工作，用人工智能替代的可能性較大。

二是能夠?qū)崿F(xiàn)自主編程的人工智能已經(jīng)出來(lái)了。來(lái)自彭博和英特爾實(shí)驗(yàn)室的兩位研究人員，號(hào)稱(chēng)實(shí)現(xiàn)首個(gè)能夠自動(dòng)生成完整軟件程序的AI系統(tǒng)“AI Programmer”。軟件初級(jí)程序員的工作或許會(huì)被替代。這里默默感嘆下，時(shí)代發(fā)展之快。

6.單身

直到在設(shè)計(jì)院工作后才明白，珍愛(ài)網(wǎng)、百合網(wǎng)、世紀(jì)佳緣這些網(wǎng)站是為誰(shuí)設(shè)立的。

去年，珍愛(ài)網(wǎng)曾對(duì)單身男性的職業(yè)分布情況做了數(shù)據(jù)匯總，并篩選出了盛產(chǎn)單身男性的幾大職業(yè)。建筑男位列最容易單身職業(yè)第5位。

大部分建筑師都過(guò)著從單位到家的兩點(diǎn)一線的生活，有時(shí)候?yàn)榱俗屧O(shè)計(jì)圖紙看起來(lái)較為滿意，需要對(duì)一些設(shè)計(jì)問(wèn)題苦思冥想好幾日。

交際圈的狹窄，行業(yè)內(nèi)男多女少的現(xiàn)狀，使得建筑師與異性接觸機(jī)會(huì)少，造成了建筑師“久在深山無(wú)人問(wèn)”的窘境。
如果進(jìn)入設(shè)計(jì)單位前自己是單身，那么單身的情況很可能會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。

7.熬夜與加

有些同學(xué)在學(xué)校里從來(lái)不熬夜畫(huà)圖，但是去了設(shè)計(jì)院，也和身邊的同事一樣，都得沒(méi)日沒(méi)夜地畫(huà)圖。

設(shè)計(jì)需求的變動(dòng)、來(lái)自設(shè)計(jì)院內(nèi)部的評(píng)審、對(duì)甲方的匯報(bào)等，都使得設(shè)計(jì)圖紙需要不斷改動(dòng)，熬夜與加班也成了常態(tài)。

有些改動(dòng)明明知道沒(méi)什么意義，但是還得改。有些設(shè)計(jì)需要改動(dòng)的地方有好幾處，改的時(shí)間需要幾個(gè)小時(shí)。

有人說(shuō)第二天再改不行嗎。如果當(dāng)天不改完，換到第二天改，很容易記不清楚要改的內(nèi)容，并且改動(dòng)有時(shí)候會(huì)牽一發(fā)而動(dòng)全身，實(shí)際的改動(dòng)時(shí)間可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)預(yù)估的改動(dòng)時(shí)間。所以改著改著就熬夜了。關(guān)鍵是第二天項(xiàng)目還得匯報(bào)，當(dāng)天不改不行啊。

甲方經(jīng)常是周五布置任務(wù)，周一看圖，所以周末加班就不可避免了，區(qū)別是去單位加還是在家里加。

因?yàn)閳D紙的修改反反復(fù)復(fù)，有點(diǎn)拖泥帶水，所以玩的時(shí)候也不能好好玩，總有一種事情還沒(méi)完成的感覺(jué)。

設(shè)計(jì)院給的工資是按照產(chǎn)值算的，假設(shè)一個(gè)圖紙合計(jì)就是300元的產(chǎn)值，那么不管這個(gè)設(shè)計(jì)做了多久、加班多久，最終拿到的錢(qián)就是300元。加班嘛，是很難給加班費(fèi)的。

說(shuō)了設(shè)計(jì)院的劣勢(shì)，不代表在設(shè)計(jì)院工作沒(méi)有優(yōu)勢(shì)?？傮w上，設(shè)計(jì)院的生活沒(méi)有那么多勾心斗角，愿不愿意去設(shè)計(jì)院，還是看自己的選擇啦。

由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今很多設(shè)計(jì)院都秉承著“一條龍服務(wù)”，也就是設(shè)計(jì)-采購(gòu)-施工，全都可以幫助甲方完成，就不再單單是幫助甲方公司完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。所以，現(xiàn)在很多設(shè)計(jì)院對(duì)項(xiàng)目管理以及造價(jià)師、預(yù)算員的需求量還是比較大的。