柳州基本工資2021標準 基本工資是什么

很多人的工資都不是單一的，一般都有基本工資，績效工資，獎金，各種補貼等等組成的，所以工資包含的內(nèi)容是很復雜的。但是基本工資是工資收入中最主要的部分，也是很多人都關(guān)心的一部分。所以今天小編就帶大家來了解一下究竟什么是基本工資，還有2021年柳州工資平均標準。通過這些內(nèi)容和數(shù)據(jù)大家可以一窺柳州的經(jīng)濟社會發(fā)展軌跡，如果有意向來柳州發(fā)展的朋友們也可以結(jié)合這些情況進行更加科學合理的職業(yè)規(guī)劃，找到自己心儀的工作。

一、柳州基本工資2021標準

2021年柳州最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

調(diào)整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。

本次調(diào)整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工資的調(diào)整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

一漲：失業(yè)保險金上漲

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。

二漲：醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲

最低工資漲了，職工醫(yī)療期內(nèi)的病假工資也相應(yīng)增長。勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

三漲：試用期工資跟著漲

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。

二、基本工資是什么

（一）基本工資的概念

勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進行工資分不同等級。

（二）基本工資標準的特點

1、公平性;

2、公開性;

3、以貨幣形式;

4、固定性。

三、柳州有哪些基本工資高的工作

中/西醫(yī)師  薪酬水平：年薪6—15萬元。  職業(yè)前景：醫(yī)藥領(lǐng)域的發(fā)展勢頭十分紅火。隨著人們對健康和保健的關(guān)注度越來越高，此類人才的需求長年穩(wěn)定。 

培訓師  薪酬水平：有一定知名度的培訓師每次課程收入平均能達上萬元。  職業(yè)前景：受外部競爭環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)注重員工的培訓，由此刺激了對專業(yè)培訓師的市場需求。此類人才綜合素質(zhì)要求較高，其身價在未來幾年也將得到進一步體現(xiàn)。

職業(yè)教育  薪酬水平：目前總體薪酬水平不低，尤其是在一些特色的職業(yè)學校，優(yōu)秀職業(yè)教育的老師月薪超過7000元。  職業(yè)前景：職場對掌握某一項具體技能的實用型人才需求較旺，這就刺激了職業(yè)教育的發(fā)展。未來有豐富教學經(jīng)驗的職業(yè)學院教師發(fā)展空間十分寬廣。

通過上面了解的關(guān)于柳州的基本工資的信息，特別是平均工資上漲的消息，是不是讓你感到激動呢。柳州的工資待遇真的是比較可觀的，如果有興趣的朋友，就可以開始做好前期準備去柳州工作啦，相信一定會有特別的收獲。