桂林城管有多少工資待遇 城管補(bǔ)貼和福利

城管從很早之前到現(xiàn)在，在大眾之間的名聲一直不是很好。因?yàn)榇蠹叶加X(jué)得城管的管制很無(wú)禮。但是仍然有很多人想要考入城管工作。這是為什么呢？那是因?yàn)槠鋵?shí)城管隊(duì)除了幾個(gè)部門(mén)忙點(diǎn)，其他地方還是蠻輕松愉快的，有任務(wù)或交辦事項(xiàng)時(shí)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成好就是，一般工作強(qiáng)度不大，管理也很人性化，日子挺滋潤(rùn)的。有時(shí)不能保證休假，因?yàn)橛型话l(fā)事件或者節(jié)假日、重大會(huì)議和活動(dòng)要保安定，但也沒(méi)事，很多時(shí)候就是去湊人數(shù)充場(chǎng)面，少數(shù)時(shí)候要溝通協(xié)調(diào)一下。那么在桂林做城管的話能有多少收入呢？

一、桂林城管有多少工資待遇

城管協(xié)管人員是指在我市城管委、六城區(qū)城管部門(mén)工作的編外聘用人員。以及參與政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的臨時(shí)聘用的并簽訂有勞動(dòng)合同的城管協(xié)管人員（此類(lèi)城管協(xié)管人員的工資福利待遇由相關(guān)部門(mén)或城區(qū)政府在與企業(yè)簽訂的城管協(xié)管承包合同中確定）。

（一）基礎(chǔ)工資

城管協(xié)管人員2017年的基礎(chǔ)工資為1694元/人·月， 2018年上調(diào)至1994元/人·月，至“十三五”期末城管協(xié)管人員基礎(chǔ)工資年均增長(zhǎng)150元/人·月。

（二）崗位津貼

崗位津貼的補(bǔ)貼金額，市財(cái)政負(fù)擔(dān)應(yīng)由本級(jí)財(cái)政承擔(dān)的城管協(xié)管人員崗位津貼為6元/人·出勤日。

（三）工齡津貼

為確保城管協(xié)管人員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，實(shí)行城管協(xié)管人員工齡津貼制度，工齡津貼按每年10元累加，累加調(diào)整時(shí)間上限為20年，每年1月1日調(diào)整。自2018年1月1日起開(kāi)始測(cè)算。

（四）績(jī)效工資

建立績(jī)效考核管理制度，由用人單位具體負(fù)責(zé)對(duì)城管協(xié)管人員的日常工作進(jìn)行量化考評(píng)，考核結(jié)果報(bào)相應(yīng)主管部門(mén)審核、備案。績(jī)效工資為150元/人·月，分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資占70%、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照年終績(jī)效考核等次結(jié)果，與基礎(chǔ)性績(jī)效工資于年底或次年年初統(tǒng)一一次性發(fā)放。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實(shí)際情況確定具體標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于本指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。桂林也還有其他的高薪工作，朋友們可以看看這些高薪工作。

二、城管補(bǔ)貼和福利

1.季節(jié)性高溫補(bǔ)貼。參照自治區(qū)人社廳等6部門(mén)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號(hào)）精神，每年6—10月發(fā)放城管協(xié)管人員高溫補(bǔ)貼120元/人·月。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實(shí)際情況確定具體標(biāo)準(zhǔn)，原則上不低于本指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2.節(jié)假日加班補(bǔ)貼。因城管執(zhí)法工作的特殊性，建議用人單位采取輪休、補(bǔ)休的方式保證城管協(xié)管人員的休假休息權(quán)益。因工作需要不能安排工人輪休補(bǔ)休的，按照國(guó)家、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)，加班工資計(jì)算基數(shù)以所發(fā)基礎(chǔ)工資為標(biāo)準(zhǔn)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為城管協(xié)管人員向社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳存登記。

4.安全保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為城管協(xié)管人員購(gòu)買(mǎi)安全保險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)安全保險(xiǎn)的金額為100元/人·年。

三、城管職責(zé)

在中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,按區(qū)域和條線分工開(kāi)展工作,對(duì)本職范圍內(nèi)的工作負(fù)直接責(zé)任,其崗位職責(zé)和責(zé)任是:

一、努力學(xué)習(xí)政治、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法管理水平。

二、按照中隊(duì)區(qū)域和條線責(zé)任劃分,堅(jiān)持巡邏值勤和執(zhí)法管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種違法(章行為,杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

三、及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),做好日常工作記錄和基礎(chǔ)材料匯總上報(bào)工作。

四、堅(jiān)持依法辦案,規(guī)范執(zhí)法行為,嚴(yán)格按執(zhí)法程序認(rèn)真查處各類(lèi)違法(章)行為。

五、認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種許可事項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)勘察和案件的調(diào)查取證等工作,確保基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確、可靠。

六、嚴(yán)格控制責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種臨時(shí)占用、設(shè)置行為,逐步減少影響市容市貌的現(xiàn)象,維護(hù)城市市容秩序。

七、積極推進(jìn)"門(mén)前五包"工作,支持和協(xié)助協(xié)管員工作,落實(shí)長(zhǎng)效管理。

八、嚴(yán)格遵守大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度,吃苦奉獻(xiàn),爭(zhēng)做一流。

九、團(tuán)結(jié)同志,相互配合,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。

以上就是城管的待遇收入了，可見(jiàn)其實(shí)城管人員的門(mén)檻還是在逐漸提高的。城管隊(duì)雖然名聲不好，但其實(shí)工作還是比較公正透明的，因?yàn)槭枪娭攸c(diǎn)關(guān)注對(duì)象。所以去到城管工作還是不錯(cuò)的選擇，朋友們還可以關(guān)注桂林城管最新招聘信息。