柳州銀行工作待遇 一般銀行主管工資多少

以前老一輩的人們都覺得工作要穩(wěn)定一點，規(guī)規(guī)矩矩的才好，特別是女孩子要做一些體面的工作，像是老師、醫(yī)生、公務員等就很不錯。雖然這些不一定適用于所有人，但是多余大部分人來說這也是不無道理的。畢竟不是每個人都能夠有很好的想法創(chuàng)意和精氣神以勝任復雜的工作。還是穩(wěn)定一點、簡單一點的工作比較好除此了上面說的職業(yè)之外，在銀行工作也是挺好的，待遇福利不錯工作也穩(wěn)定。下面就來看看柳州銀行工作待遇的情況吧。

一、柳州銀行工作待遇    

柳州銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，柳州銀行平均工資為5886元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間9000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，柳州銀行年終獎平均22029元。

工資+績效+交通補助，有五險一金，另外還有過節(jié)費，節(jié)假日會發(fā)各種吃的用的。有做項目的還會有項目獎。經常加班，偶爾會凌晨過來加班，周末偶爾加班，但是基本都是雙休的。加班沒有補助，但是會給你補休，補休時間自己選。工資大概兩年會漲一次，最多漲500-1000，但是越往上漲幅越小。薪酬體系還行，就是一句話，做得多的拿的多，多勞多得嘛。

二、一般銀行主管工資多少

每個銀行的待遇不同，這要看你進什么銀行，做什么崗位了

像五大行的基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發(fā)，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，會比一般行業(yè)工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。

除此工資外，銀行的高福利也是很多人向往的原因。據(jù)了解，除薪酬穩(wěn)中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高于其他行業(yè)。

銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規(guī)定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會采取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發(fā)，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度上漲，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。

大多數(shù)銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發(fā)到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。

總結： 現(xiàn)如今看來，一般現(xiàn)在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現(xiàn)在統(tǒng)計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩(wěn)定，待遇好，所以還是個不錯的就業(yè)選擇。

其它商業(yè)性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。

三、銀行的工資待遇怎么樣

銀行的薪資待遇不錯，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次。比如銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。

剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，如果銀行經營業(yè)績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

2、津貼福利：五險一金（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金），這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。

其中住房公積金比較劃算，假如每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

3、額外補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右。通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右。住房補貼，每個月1500左右。

4、績效獎金：季度獎，兩三千塊；年終獎，一萬多。銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

以上就是柳州銀行薪資待遇情況的全部內容了。柳州也算是個二線城市，生活水平沒有像一些大城市這么高，在銀行工作的待遇也是能夠在這里過上好生活的，而且銀行前景也比較好，工作內容也不是很復雜，節(jié)假日多，值得一試。