桂林全州農(nóng)村小學(xué)老師工資 桂林教師的工資組成部分

大家都知道，廣西內(nèi)比較出名的一所師范大學(xué)就是廣西師范大學(xué)，而這個大學(xué)就位于山美水清的桂林。師大出色的教育，完善的體質(zhì)，為我們廣西內(nèi)許多地方的教育輸送了大量人才教師。而很多人從師大畢業(yè)后，都選擇在桂林本地工作，一個是因為熟悉本地的風(fēng)土人情二是桂林本地對這個師范生有一定的好政策。但是說到在本地找工作，首先要了解一下桂林老師平均工資，然后根據(jù)自己的情況，對桂林的部分學(xué)校做一個篩選，然后去面試比較適合自己的崗位。要不到頭來一頭霧水，找不到自己滿意工作的哦。

一、桂林全州農(nóng)村小學(xué)老師工資

現(xiàn)在總來說，農(nóng)村小學(xué)大概是民辦的是1000來塊錢。公辦應(yīng)在2000-3000多塊錢

現(xiàn)在剛參加工作的小學(xué)老師一個月工資大概3000元左右，扣去五險一金，發(fā)到手里的大概有2400元左右。

教師工資真的很高了，比自由職業(yè)者自己打工的，同樣是本科學(xué)歷的行政，文員，會計，高的多啊!而且一般的教師，是3000左右一個月。不過，如果你當(dāng)主任或校長級別的話，工資高很多，可以去到7000左右一個月，當(dāng)然，壓力也大很多。

二、桂林教師的工資組成部分

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、桂林教師最新招聘信息

給大家說了挺多關(guān)于教師的工資了，要得到這些令人滿意的工資，唯一的辦法就是去找教師崗位啊，這不小編來給你們推薦一下，下面的不僅是全州的，還有桂林其他地方的。還是不僅僅是小學(xué)教師哦，小編就說怎么多了，剩下的大家可以自己慢慢了解，可以上桂聘網(wǎng)查找更多的招聘信息哦。

很多大學(xué)生都面臨這樣一個問題，畢業(yè)了是選擇就地?fù)駱I(yè)還是回老家發(fā)展呢、其實這個問題能從很多方面考慮來解決這個問題，有些人求安穩(wěn)，有些人求發(fā)展，大家要看自己的追求，還有最重要的是，不管在哪里，能力才是我們選擇的資本。