南寧富士康要扣社保嗎 南寧社保繳費(fèi)比例

說到富士康，大家應(yīng)該對這家企業(yè)都有所耳聞吧？富士康是一家高新科技企業(yè)，是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠，做的是國際上尖端的電子品牌。作為一家老牌大型科技企業(yè)，富士康的產(chǎn)品做得十分優(yōu)秀，同時，富士康的員工待遇也是很不錯的，各項補(bǔ)貼規(guī)定也十分的完善。最近小編就發(fā)現(xiàn)很多人咨詢南寧富士康要扣社保嗎？那么下面小編就來為大家介紹一下南寧富士康社保的問題，以及南寧市社保繳費(fèi)比例，如果你也對這些內(nèi)容感興趣的話，就來看看下面這篇文章吧！

一、南寧富士康要扣社保嗎

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。其主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

作為用人單位，富士康的社保個人繳費(fèi)金額應(yīng)與其他用人單位一致，個人繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。其中，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壬舷孪薮_定。個人繳費(fèi)比例合計10.5％，其中養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％、失業(yè)0.5％。因每個人上一年度月均收入不一樣，其繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額就會有差異，所以沒有辦法一概而論。

二、南寧社保繳費(fèi)比例

根據(jù)《南寧市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南寧市貫徹落實進(jìn)一步減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)若干措施實施方案的通知》(南府辦函〔2018〕272號)文件精神，市人社局將階段性調(diào)整五險繳費(fèi)比例。

（一）基本養(yǎng)老保險：

單位繳納19% ，個人繳納8%;

（二）基本醫(yī)療保險：

企業(yè)單位：單位繳納6% ，個人繳納2%;

機(jī)關(guān)事業(yè)單位：單位繳納8%, 個人繳納2% ;

（三）失業(yè)保險:

單位繳納0.5% ,個人繳納0.5%;

（四）生育保險:

企業(yè)單位：單位繳納1.3%，個人不繳納

機(jī)關(guān)事業(yè)單位：單位繳納0.65%，個人不繳納;

（五）工傷保險：

按《工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類表》中的行業(yè)分類，分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%八個檔次，由用人單位繳納，個人不需繳納。

三、南寧社保繳費(fèi)基數(shù)怎么構(gòu)成

（一）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外在職人員按本人2019年度月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)（按國家統(tǒng)計局工資統(tǒng)計口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等）。

（二）機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）編制內(nèi)工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資，國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)的項目）、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金、年終績效考評獎。

（三）事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的個人年工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)的項目）、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)范后的績效工資；

（四）退休人員的基本醫(yī)療保險基數(shù)按本人2019年月平均養(yǎng)老金計算。

（五）單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)等于全部在職參保人員本人的繳費(fèi)基數(shù)之和。

好了，以上就是小編為大家介紹的關(guān)于南寧富士康社保以及其他的一些相關(guān)內(nèi)容，希望能夠大家有所幫助。我們在進(jìn)入一家企業(yè)的時候，不僅要觀察的工資水平等信息怎么樣，同時也要看看關(guān)于社保的規(guī)定如何，因為社保對我們可是十分重要的呢。